考核总分值为100分，其中定性指标50分、定量指标50分，具体分值按考核项目进行细化分解。第十二条 对税收管理员不按规定对责任区实施有效管理 ”的候选对象，其税收管理员优先推荐参加 “管理能手” 的评选。 税务责任区管理绩效考核应与奖金挂钩，体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的激励作用。第五章 附则第十 ...
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也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税， 等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额 ...
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各地方税务分局：现将省地方税务局《转发国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（粤地税发[2005]32号）转发给 也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税， ...
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税务局，省局稽查局、直属分局：现将《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）转发给你们 也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税， ...
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、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位：为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：一、 也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并 ...
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）应收帐款、应付帐款、贷款利息支出、广告费、排污费、当期支付工人工资和奖金、现金流量等财务指标;（四）欠缴税金、地方税金及附加缴纳情况、当期实际 九条税收管理员在开展调查核实工作中，发现难以执行的，应及时反馈审核评析环节、绩效考核及分局（科室）负责人等相关岗位。第四十条调查核实环节应对调查核实工作中 ...
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，从其所承担科技专项的特设账户中转款22.6万元至公司基本账户；未经绩效考核，使用科技专项资金发放公司人员奖励款10.5万元，其中非课题组人员4.7 政府以经费补助或奖励等名义拨付的资金3967.08万元在往来科目核算，用于发放奖金津贴和支付办公经费等。2．2011年，所属昆明中心支行等9家分支机构 ...
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：为建立中央企业负责人薪酬激励与约束的机制，根据《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》、《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》规定，国务院国有资产监督管理 ：一、中央企业负责人任期结束后取得的绩效薪金40%部分和任期奖励，按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 ...
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记功、授予先进单位、先进集体、先进工作者。物质奖励为拨付奖金。三、对商业银行的考核(一)奖励条件商业银行的贷款增幅达到全省平均水平,完成市政府下达的 实施。争取跨区贷款、央行再贷款、再贴现和央行专项票据,在全省(片区)系统年度绩效考核中名列前茅,完成市政府下达的年度新增存贷款目标。五、对新乡银监分局的 ...
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决策系统的功能拓展与开发应用。充实税收监控决策系统中税源分析、执法监控、绩效考核功能，提高信息分析处理能力；建立省局到市局的数据分发制度，满足各地个性化 推行代理的行为，纠正挥霍公款、铺张浪费的问题；禁止违反规定发放津贴、补贴、奖金及实物的行为，深入治理商业贿赂；加大监督检查力度，严格单位的领导责任 ...
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