实施本条例。第五条人事行政部门应为引进人才、留住人才提供便利条件，做好人才服务工作。人事行政部门应依法维护人才市场秩序，引导人才合理流动。市人事行政部门根据特区 ：（一）委托人才市场中介机构招聘；（二）通过人才交流会招聘；（三）通过新闻媒体发布广告招聘；（四）通过信息网络招聘；（五）通过其他合法方式 ...
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3、组织报名。采取求职人员直接进入人才市场现场报名和人才网络接受报名相结合的办法。用人单位招聘人才，不得以任何名义向应聘者收取费用，不得有欺诈行为或 13、办理人事代理手续。应聘人员签订聘用合同后，由用人单位或有关部门将其人事档案转送市人事部门所属的人才交流服务中心，实行人事代理管理并办理人事代理手续 ...
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批复》（鲁价费发［１９９７］１６号）人事部门３９招聘人才启事审查费省物价局、财政厅《关于调整人才流动服务收费标准的批复》（鲁价费发［１９９８］２１１ 鲁价费发［１９９８］２１１号）合并到国家项目“人才交流中心服务费”中人事部门１８人才流动合同中证费省财政厅、物价局《对〈关于申请增设部分新的人才流动服务 ...
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用工备案手续。第五条建立健全市、县、乡三级城乡劳动者就业管理信息网络平台,开发利用人力资源数据库和用工需求数据库,实行微机化动态管理。第六条健全完善 工作体系,形成市、县(区)、乡(镇、办)、村(居、社区)四级就业服务工作网络。强化乡镇政府就业工作职能,进一步推动乡(镇、办)劳动保障所建设,做到机构 ...
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更名09C人事行政人员干部公务员考核录用职工家属子女知识分子专家参事院士文史馆员履历聘任任免辞退退职职称待遇离休退休交流安置调配模范表彰奖励09D劳动就业失业招聘合同制工人保护劳务第二职业事故09E工资津贴奖金福利收入老年简历劳资人才招工待业补助拥军优属丧葬奖惩10．科、教、文、卫、体(73个) ...
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