只挂名不参加劳动的“四残”人员，不得作为“四残”人员计算比例；（二）有健全的管理制度，并建立了“四表一册”。即企业基本情况表、残疾职工工种安排表、企业职工工资 是否单独进行核算；（三）“四表一册”是否建立、是否齐全；（四）是否建立考勤制度；（五）残疾人员比例是否达到规定标准；（六）其它需要调查的情况。 ...
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后召开联席会议协调解决，并报市政府审定。第十六条推行局长（主任）办公日制度。各窗口单位应围绕满足窗口工作需要开展业务，处理好“本部”与“窗口”的业务关系。 工作规范、服务规范、事项办理规范、并联审批程序规范、考勤制度、安全管理制度、卫生管理制度等监督管理制度，加强对窗口及其工作人员的检查、考核、监督和 ...
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的实际情况，合理安排公益劳动项目及时间，明确具体公益劳动的任务和要求，建立低保对象参加公益劳动的考勤制度，填写公益劳动登记册，并为低保对象提供参加公益劳动的必备工具。第七条符合参加公益劳动条件的低保对象，应当服从街道办事处、社区居民委员会的公益劳动安排，积极努力完成公益 ...
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办理住宿等相关手续。第十二条 采用集中管理模式的集中办公人员实行考勤管理制度，采用分散管理模式的可参照执行。（一）各项目组应对本组集中办公 清单 30年4.1.14 项目例会、协调会纪要、备忘录 10年4.1.15 运行管理制度 30年4.2 信息资源规划和数据库建设(4.2—4.12可参考4.1所列 ...
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办理住宿等相关手续。第十二条 采用集中管理模式的集中办公人员实行考勤管理制度，采用分散管理模式的可参照执行。(一)各项目组应对本组集中办公人员每天 2.1.4 对项目各分系统的审批、评审文件 10年2.1.5 项目管理各项制度、办法 10年2.1.6 调研报告、考察报告 10年2.1.7 项目试点工作 ...
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企业生产过程内部控制审计监督的主要内容包括：（一）审查企业产品计划管理控制制度，检查企业是否根据“以销定产”的原则，以及企业经济资源、生产能力，确定生产任务， 以及人员考核等控制程序和措施的有效性。（三）审查企业考勤记录控制制度的健全性，检查企业考勤原始记录控制措施是否严密、有效。（四）审查企业工资 ...
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记录保管以及人员考核等控制程序和措施的有效性。(三)审查企业考勤记录控制制度的健全性，检查企业考勤原始记录控制措施是否严密、有效。(四)审查企业工资计算单 审核、计算、汇总业务等程序和控制措施是否有效。(五)审查企业工资发放控制制度的健全性，检查企业工资单、工资汇总表是否经过审核，签发支票是否经过授权 ...
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纪律，并主动关闭手机或放在振动位置；严格执行和落实首问负责制、服务公示承诺制度、办事办文时限制、岗位目标责任制、工作日中午禁酒制、失职追究制等六项制度 因故不能参加的，同样须履行请假手续。活动考勤由组织人事处负责。7．办公室、研究室工作人员履行请假、销假制度的情况，将纳入年度目标管理考核，作为年度评优 ...
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完善考评制度，加强内部管理。该所制定了一套完整的考评比制度，包含考勤、考试、代理业务量、代理质量等项指标，每月进行考评记分，进而确定工作人员工资。提高了 代理执业过程中要使用代理工作底稿，要按内容规范填写，并实行底稿的三级复核制度，综合代理户要定期写出税收管理建议书，要建立代理工作档案、代理户档案。在 ...
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使用，一套异地保存。第二十四条各级社保机构档案部门应建立健全档案借阅制度，明确规定社保档案的利用权限，建立档案借阅登记簿，健全借阅档案登记、审批 身份证复印件或公安机关的有效证明 16、 住址证明 17、上下班线路图 18、职工考勤表 19、驾驶证复印件 20、因工外出单位派工单或其他有效证明 21、 ...
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