个人或聘用单位负担，由保留其工资关系的单位代收代缴。第十八条职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系（劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、开除、劳教、劳改、自动离职、入伍参军等），应由原单位缴清其应该缴纳的医疗保险费用，并及时收回《职工社会医疗保险手册》 ...
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变化，致使原聘用合同无法履行和变更的；(三)聘用单位被撤销的。第十七条受聘人员本人提出辞聘或在聘期内自动离职、劳动教养、被依法追究刑事责任或死亡的，聘用合同自行解除。第十八条有下列情形之一者，用人单位不得解除或终止合同：(一)聘期未满，又不符合第十五、十六条所列 ...
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劳动和社会保障部门历届劳动就业服务机构应及时将其人事档案转入同级人才中心管理。第十六条被单位除名或按自动离职处理的专业技术人员和管理人员，其人事档案由原单位按隶属关系移交市、县(区)人才中心代为保管，其他任何单位、个人均不得保管此类人员的人事档案。第十七条人事代理实行有偿 ...
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解除劳动合同的；2、用人单位的合同制工人终止、解除劳动合同的；3、被用人单位开除、除名、辞退或职工自动离职的；4、从事个体经营、自谋职业的；5、用人单位职工申请调出、转移，但尚未落实接收企业单位的；6、技校、职专毕业生尚未落实接收企业单位的；7、国有企业单位的在职 ...
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每月120元的劳务费，外派期满后就业以自谋职业为主，人才交流中心协助推荐；未经上述单位批准辞职的，按自动离职处理。七、考虑到外派人员具有时间短、轮换频繁的特点，为解除专业人员的后顾之忧，应采取停薪留职为主的办法。只要不严重影响单位的生产、业务工作的，专业人员的所在单位都 ...
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汇总后，由用人单位人事部门及时转入人才服务机构归入本人档案。?第二十一条因要求流动而被单位除名，按照自动离职处理的专业技术人员和管理人员，其人事档案由单位所在地的人才服务机构代为保管，原单位和其他单位、个人不得保管上述人员的人事档案。?第二十二条国家机关新进试用期内的公务员 ...
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法规：国务院行政法规（1）条第八条外籍人员的纳税申报资料与登记资料实现计算机自动对接。每月由各主管地方税务机关税收管理员对外籍人员纳税情况进行核对，即时掌握外籍 和境外派遣单位最后一次工资证明等资料。第十五条各主管地方税务机关应对离职(境)外籍人员的纳税情况进行汇算清缴，办理离境清税手续。第十六条对已 ...
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应用系统。电子资料要做好数据的保存和备份工作，并建立符合安全要求的操作日志，随时自动记录实施操作的人员、时间、工作范围和权限等内容，保证电子数据的产生、处理过程 次年1月1日起计算。第三十六条税收征管档案管理人员工作变动时，应在离职前将所保管的档案完整移交，按规定办理交接手续。第三十七条对涉及纳税人 ...
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，发现问题及时采取措施处理，并向上级主管部门报告。第三十五条情报人员离岗、离职前，应当将所保管的税收情报密件全部清理、移交，移交人员和接任人员须在情报 情报交换为《税收情报交换管理规程》中包括的六种类型，即专项税收情报交换、自动税收情报换，行业范围情报交换、同期税务检查和授权代表的境外访问。第四十六条 ...
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