提取,一次性兑现或采取部分延期兑现方式。??(一)实行年薪薪酬管理办法的企事业单位经营者按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、 。但对实行年薪制的企事业单位经营者在一个纳税年度内分次取得或兑现的绩效薪酬可合并为一次计税。??三、有关要求??(一)各级地税机关要加强与 ...
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根据国有资产监管条例,国务院国资委为有效行使出资者职责,需要加强对其监管企业薪酬制度的管理。同时,在企业所得税制度改革之前,工效挂钩办法仍然是计税工资管理 管理的关系,现就国务院国资委监管的实行工效挂钩办法国有企业的计税工资管理问题通知如下:一、国务院国资委负责审核确定所监管企业的工效挂钩方案,并抄送 ...
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个人所得税法》(以下简称税法)及其有关规定,现就中国海洋石油总公司及其投资控股公司(以下简称中油公司系统)用工薪酬改革所涉及的个人所得税有关问题,通知如下 且解除用工合同后的生活地与劳务地经常不在同一地区的情况,为便于管理及操作,上述“当地上年职工平均工资”可用中油公司系统上年职工平均工资标准确定。四 ...
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、广东、四川、陕西省(市)地方税务局,大连、深圳市地方税务局:为建立中央企业负责人薪酬激励与约束的机制,根据《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》、《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》规定,国务院国有资产监督管理委员会对中央企业负责人的薪酬发放采取按年度经营业绩和任期经营业绩考核的方式, ...
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并修订和制定相关规章制度,强化投资管理。(三)职工薪酬管理存在的问题。1. 至2007年底,中远集团所属企业均未按规定清理完实施企业年金前建立的补充 ,涉及资产净值95940.76万元。审计指出上述问题后,中远集团要求2家企业按规定开展资产评估,并着手建立船舶贸易统一平台。3.中远集团“三重一大”事项 ...
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根据国有资产监管条例,国务院国资委为有效行使出资者职责,需要加强对其监管企业薪酬制度的管理。同时,在企业所得税制度改革之前,工效挂钩办法仍然是计税工资管理 管理的关系,现就国务院国资委监管的实行工效挂钩办法国有企业的计税工资管理问题通知如下:一、国务院国资委负责审核确定所监管企业的工效挂钩方案,并抄送 ...
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)职工薪酬管理存在的问题。1. 至2009年底,南方电网公司及所属公司在2003年至2009年期间为职工缴纳的19.52亿元企业年金未按规定代扣代缴个人 18.54亿元,其余正在抓紧清理。(三)部分重大决策事项不符合相关规定。1. 2003年至2009年,南方电网公司70项500千伏及以上电网建设项目 ...
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万元,计入了2011年。审计指出上述问题后,该公司制定了整车财务存货核对盘点管理规定等5项制度,进一步完善了收入确认办法。2.2008年至2010年,所属 年,所属天津一汽夏利汽车股份有限公司在年报中少披露公司高管薪酬410.73万元。审计指出上述问题后,该公司建立健全了薪酬管理制度,加强了信息披露。...
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核算当期损益,规范会计核算工作。2.2004年至2009年,所属3家企业薪酬管理与绩效考核制度不够完善,以“赶工奖”、过节费等名义发放职工奖金福利2268. 未上报生产安全事故的处理决定》,正在制定《关于对参股企业进一步加强监管的规定》,加强对参股企业的监管。4. 2004年至2010年,所属7家单位 ...
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工作。对“一机多票”系统开具增值税普通发票的“一窗式”比对情况进行跟踪管理;逐步把税控收款机开具的普通发票纳入“一窗式”比对,以实现对普通 始终牢记“两个务必”,大力发扬艰苦奋斗和勤俭节约的精神。认真贯彻党政机关国内公务接待管理规定,严肃接待纪律,减少经费支出,促进党风廉政建设。各级领导干部要廉洁自律 ...
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