接一些市局和部分机关事业单位请示，要求明确关于财政性补发工资扣缴个人所得税的具体操作问题。考虑到这种形式补发的工资属政府行为，经研究，对政府行为的一次性补发工资允许平均计算，具体办法如下：将补发当月起到实际发放当月的所有工资性收入加上补发的工资数进行平均，计算出每月的工资，寻找适用的税率和速算 ...
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，个人所得税计算按闽地税政二(2000)99号规定执行。(2)其他事业单位和企业一次性补发工资，应按总局关于一次性奖金收入的计税办法执行。 二、对企业确已 职工福利费”中列支，50％在“劳动保险费”中列支。本通知中，企业事业单位一次性补发工资的个人所得税计算办法，自2001年8月1日起执行。本通知中的 ...
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〉的通知》(闽地税政二[2000]93号)第一条规定，律师事务所从业人员税前列支的工资支出超过5万元需上报省局核实的应附送以下材料：1．会计报表、工资 所得税计算按闽地税政二[2000]99号规定执行。2．其他事业单位和企业一次性补发工资，应按总局关于一次性奖金收入的计税办法执行。本通知自2001年1 ...
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〉的通知》(闽地税政二[2000]93号)第一条规定，律师事务所从业人员税前列支的工资支出超过5万元需上报省局核实的应附送以下材料：1．会计报表、工资 所得税计算按闽地税政二[2000]99号规定执行。2．其他事业单位和企业一次性补发工资，应按总局关于一次性奖金收入的计税办法执行。本通知自2001年1 ...
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处理，可以分解所属各月计征个人所得税。具体计算公式为：应纳所得税额＝[(补发工资总额÷5(所属月数)＋原一个月工资总额－800)×适用税率－速算扣除数]×5 工资改革的企事业单位，为了平衡税收负担，可比照实行工资改革单位对未纳入工资总额的原补贴、津贴差额(不超过40元)部分，暂免征收个人所得税。 二、 ...
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挂钩上缴税金测算表（略） 劳动部国家税务局一九九一年十月五日 城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩办法根据国务院国发〔１９９０〕５９号文件精神，为了深化城镇集体所有制 年报数为基础，进行核定。在核定时应减去补发以前年度的工资，剔除违反财务制度规定列入成本的工资，加上企业上年度增加人员及职工转正、定级在 ...
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人员工资等项目未代扣代缴税款。某学校对教职工取得的部分应税收入，如补发工资、补助、电话补贴、博导津贴、课题补贴、加班费、研究生工作补贴等，未代扣代缴税款 错误。某学校支付给校外教师的讲课费未按劳务报酬所得计算个人所得税，而是按工资薪金所得计税。(4)对学生在本校的勤工俭学收入未扣缴个人所得税。2．律师 ...
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工资总额不包括：副食品价格补贴，各种奖金(包括：超过标准工资的计件工资、提成工资、浮动工资)，以及落实政策补发工资、生活困难补助费。暂不按《办法》实行利改税 ，加大成本，减少企业的实现利润。原在成本中列支的经常性生产奖和计件超额工资的企业(不包括实行吨煤奖的煤矿)， 应根据实行计时加奖励人员的标准工资 ...
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后备基金或用主管部门集中的企业留利解决，国家不予弥补。 十二、利改税后，按工资总额百分之十一计提的职工福利基金，在流通费(成本)中列支，超过工资总额 总额，都不包括：副食品价格补贴，各种奖金，超过标准工资的计件工资、提成工资、浮动工资，以及落实政策补发工资和生活困难补助费。 十三、根据《办法》第十四条 ...
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个人所得税的征收情况进行一次全面检查和清理，并于今年底在全省再次开展个人所得税专项检查，重点检查工改补发工资和一些特种行业的高薪人员所得、承包承租所得、发行的企业债券利息所得、财产租赁所得等应税项目的征税情况。各级还应根据当地实际情况确定重点项目、重点企业、单位进行检查。 ...
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