以上，具有初中以上文化水平。从事有毒有害和繁重体力劳动的，应当在十八周岁以上。 第三章 劳动合同的签订、变更和解除 第八条 企业录用职工，应当签订劳动合同。 、法规的规定。 第十一条 职工试用期最长不得超过六个月。试用合格的，企业正式录用。试用不合格的，企业可以解除劳动合同。 第十二条 职工辞职，应当 ...
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〇〇四年十二月七日?徐州市人事代理暂行办法??第一章总则?第一条为适应人事制度改革的需要，逐步完善人事人才社会化服务体系，服务经济建设，根据《江苏省人事代理暂行 工作人员；?（六）国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；?（七）辞职、辞退、解除劳动或者聘用合同的专业技术人员和管理人员；?（八） ...
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、用人单位、人事局、劳动和社会保障局各存一份；(五)签订聘用合同。第四章聘用合同的签订和终止第十条聘用人员聘期一般为三年，试用期半年，包括在聘用合同期 入伍)的应在尽可能情况下，尽快告知对方，并保证在不损害双方权益的前提下，对解除或终止合同的善后事宜做出妥善处理。第二十一条聘用单位和受聘人员中任何一方 ...
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