技术职务工作；?（七）负责国家机关工作人员试用期人事管理；?（八）为代理单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用合同鉴证；?（九）负责代理单位或者 代理人员养老保险金、医疗保险金、失业保险金账户，凭人才服务机构鉴证的聘用合同，由人才服务机构为人事代理人员代缴社会保障金。?各级住房公积金管理部门相应设立 ...
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。第十九条有下列情况之一的，受聘人员可以随时要求用人单位解除或终止合同：(一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(二)用人 考试入学、应征入伍、考入国家机关工作的；(四)在试用期内的。第二十条用人单位与受聘人员一方要求解除或终止聘用合同，必须提前30日通知对方。个别特殊原因(如 ...
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、主管部门、用人单位、应聘人员及人才交流中心各执一份），试用期包括在聘用合同期限内。根据工作需要，聘用单位与受聘人员经协商一致，签订一定 合格的享受相应毕业生转正定级工资福利待遇。国家承认学历非在职大中专毕业生在聘用的试用期及期满后聘用的工资福利待遇与全日制普通大中专院校毕业生相同。其他聘用人员比照本 ...
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自愿、协商一致原则的基础上，签定《广东省事业单位聘用合同书》。聘用合同书经各市、区人事局鉴证后生效。执行合同中如有争议，可向各市、区人事争议仲裁机构申请仲裁。新聘用的职员，由用人单位根据岗位需要及职员的实际情况决定是否实行试用期，对新参加和从事工作不满一年以上的 ...
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。 劳动合同应当包括以下内容：职工的录用、辞退和辞职，合同期限和试用期，合同的变更、解除条件和违约责任，职工的培训，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间 。 第十四条 企业有权对违反企业规章制度并对企业利益造成损害的职工，按照劳动合同的规定，视情节给予处分，直至开除。 第十五条 企业辞退、处分职工，本 ...
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。（六）负责牵头提出离任审计对象，并协助离任审计工作。（七）负责公务员试用期转正工资定级、职务晋升工资定级、年度考核工资晋升、社会保险的办理和其它相关事宜 。五、政策法规处负责本系统税收政策法规的调研、草拟工作；负责规范性文件及合同的法律审核工作；负责税收执法情况的监督检查工作；负责办理和指导税务行政 ...
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学历毕业生可报考县(市、区)国家税务局。凡入学前与具体单位签有定向、委培合同或就业协定的毕业生，不得报考。三、报名与资格审查根据省人事厅统一安排和部署 派遣等有关手续；需改派人员按有关规定办理。(三)新录用人员，试用期为一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务 ...
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取得教师资格的，调离教育教学岗位。第十三条取得教师资格的人员首次任教时，试用期1年。试用期满后，根据考查结果决定是否聘任为教师。国家另有规定的， 有关规定从事教育教学工作，实行任教服务期制度，服务期5年。师范专业定向生、委培生按合同约定执行。第二十一条教育行政部门、学校主管部门、学校及其他教育机构，应 ...
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