、财务机构的设置、财会人员的配备是否符合国家和上级主管部门的规定，财务机构和财会人员是否依法履行其职责；(二)会计核算是否符合会计法规和制度的规定；(三 期间、任职期满或因调动、离退休、辞职、免职、撤职等原因离开现职岗位前在管理职责范围内履行经济责任的情况依法做出评价。第四条高等学校有关行政负责人经济 ...
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）负责内部审计工作；组织实施离任审计工作；协助配合审计部门财务方面的审计工作。（七）负责全系统财务人员的岗位培训和管理。（八）参与本系统大宗物品购置和 的业务问题进行解释和处理；办理和协调有关税收减免中的具体事项。具体职责：（一）宣传贯彻主管税、费种法规和政策，结合我市实际研究制定有关征管制度和征管 ...
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定性由法制部门组织实施，相关部门共同参与。 对责任人员的追究决定由人事、财务、法制等职能部门分别组织实施。第二十八条 各级税务机关的有关部门， (试行)》同时废止。关联法规：国务院部委规章（1）条附件3：全国国税系统税收执法责任制岗位职责和工作规程范本(试行)(略)附件4：全国地税系统税收执法责任制 ...
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对”管理操作规程后，办税服务厅应明确各岗位职责，加强对各岗位工作人员的培训，设置专职的异常处理岗位和人工解锁岗位。由于税务机关原因导致稽核比对结果 的纳税申报、发票使用、稽核比对、税务稽查等情况进行核实，核实无误后经主管税务所领导批准，可以人工解锁，发售发票。 上海市国家税务局二OO六年十二月十四日 ...
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”，明确岗位职责和管理权限，使日常监控管理真正落到实处；二是实施多元监控。一方面要加强对重点税源企业静态指标的分析监控，充分依靠申报信息和财务信息 折旧、无形资产摊销、“三项”费用等纳税调整的准确性。?(四)纳税评估。主管税务机关应对企业所得税重点纳税人每年进行分户纳税评估。即企业所得税汇算清缴结束 ...
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充实税收管理员队伍，加强对税收管理员的培训，注重提高税收管理员的税收政策水平、财务会计水平和数据分析能力等综合素质。通过有效的激励机制鼓励其增长才干，积累 与管理效率。第四章 工作评价与考核第二十二条对税收管理员按照税收管理岗位职责所完成的绩效进行综合评价，通过设定能反映绩效的综合指标，实事求是地进行 ...
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法规和政策；（二）能够掌握相关的会计核算业务和财务管理知识；（三）熟悉各项工作规程、手续制度和岗位职责；（四）具有能胜任本职工作的一定能力和经验； 咨询服务，坚持公正、公平、公开原则，切实维护纳税人的合法权益。第二十六条主管地税机关要规范税收管理员对所管纳税人的日常管理行为，统筹安排税收管理员到户进行 ...
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本地区企业所得税纳税人的基本情况，逐户摸清纳税人行业性质、资产和经营规模、财务状况、会计核算情况、纳税信用等级等，掌握税源底数和税源结构，明确管理 监督，建立健全监督考核机制各级税务机关要根据企业所得税分类管理的特点，结合岗位职责要求，将企业所得税分类管理纳入税收征管质量考核和年度目标考核，细化考核 ...
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岗位，做好本辖区的稽核评税工作。设立稽核评税岗位原则上应在管理系列，同时要合理制定相关岗位职责，并根据本单位的人员数量和素质、辖管纳税人数量 对尚不能做到逐笔开票的小规模纳税人，要求其使用定额发票；对个人承包性质且财务制度不健全的纳税户，将比照个体工商户实行“定额+开票”征管。此外，各地要根据本地实际 ...
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法规和政策；（二）能够掌握相关的会计核算业务和财务管理知识；（三）熟悉各项工作规程、手续制度和岗位职责；（四）具有能胜任本职工作的一定能力和经验； 咨询服务，坚持公正、公平、公开原则，切实维护纳税人的合法权益。第二十六条主管地税机关要规范税收管理员对所管纳税人的日常管理行为，统筹安排税收管理员到户进行 ...
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