分局)具体负责组织实施，可以一人多岗或一岗多人，使之具有可操作性。岗位职责的考核要与执法责任追究制紧密结合，考核结果与经济利益挂钩，并作为考核公务员 检查；对纳税人违反有关申报、征收和管理规定的法定权限内的处罚及执行；纳税人财务管理以及重点税源户的监控管理；将资料稽核、纳税评估、发票日常检查中发现的 ...
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定性由法制部门组织实施，相关部门共同参与。 对责任人员的追究决定由人事、财务、法制等职能部门分别组织实施。第二十八条 各级税务机关的有关部门， (试行)》同时废止。关联法规：国务院部委规章（1）条附件3：全国国税系统税收执法责任制岗位职责和工作规程范本(试行)(略)附件4：全国地税系统税收执法责任制 ...
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《深圳市地方税务局关于机关各处室、所属事业单位、稽查局、税源管理局和纳税服务局工作职责的规定》印发给你们，请遵照执行。 二○○八年六月十三日 深圳市地方税务局关于 内部审计工作；组织实施离任审计工作；协助配合审计部门财务方面的审计工作。（七）负责全系统财务人员的岗位培训和管理。（八）参与本系统大宗物品 ...
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”，明确岗位职责和管理权限，使日常监控管理真正落到实处；二是实施多元监控。一方面要加强对重点税源企业静态指标的分析监控，充分依靠申报信息和财务信息 应纳所得税额、利润额等)，分为重点纳税人和非重点纳税人；(二)按照纳税人的财务核算状况，分为查账征收企业和核定征收企业；?(三)按照纳税人的纳税方式，分为 ...
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缴税和违章与否，监控发票供应情况等等。各地可根据机构设置情况进行合理调整并按照岗位职责和业务衔接的要求，制订详细的、量化的考核指标。三、设置办税服务 六、实行分类管理，简化纳税办法税务机关应当根据纳税人的纳税意识、生产经营状况、财务管理水平和纳税情况，将其分为若干类型，并在纳税申报办法、纳税申报方式、 ...
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后，人工解除票控，纳税人才可购买发票。由于“一窗式”管理操作规程调整致使纳税人申报时来不及报送财务报表的，可以申报后补报。实行网上申报的纳税人，补报纸质财务 ”管理操作规程后，办税服务厅应明确各岗位职责，加强对各岗位工作人员的培训，设置专职的异常处理岗位和人工解锁岗位。由于税务机关原因导致稽核比对结果 ...
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要不定期地经常走街串巷实地检查，以逐步减少以至杜绝漏管户，控制税源。五、明确职责分工，理顺基层机构随着征管改革的深入，基层征管单位的设置要进行相应的 个系列设置：——管理服务系统：主要负责税收管理综合制度、分税种管理制度、纳税人财务管理、税务代理、征管报表、税种报表、税法宣传、受理各种税务申请、纳税 ...
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新格局运行正常，稽查人员的比例逐步达到总人数的40%以上，各系列、各岗位职责明确，衔接紧密，有量化考核指标，定期考核并兑现奖惩；——办税服务厅设置 分工如下：——管理服务系列：主要负责税收管理综合制度，分税种管理制度，纳税人财务管理，纳税咨询，税务登记，发票管理，税务代理，税法宣传，协税护税，应纳税额 ...
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审核和分类处理的管理工作，其核心内容是审核纳税人增值税纳税申报的真实性。审核岗位职责第三条 市局流转税管理部门负责制定票表稽核工作流程和审核办法，负责指导 稽核台帐。审核参考资料：纳税人本期申报主表及附表、认证通知书及认证清单及财务资料。(四)“主表申报的本期进项税额发生额 其他第十二条纳税申报期结束 ...
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充实税收管理员队伍，加强对税收管理员的培训，注重提高税收管理员的税收政策水平、财务会计水平和数据分析能力等综合素质。通过有效的激励机制鼓励其增长才干，积累 与管理效率。第四章 工作评价与考核第二十二条对税收管理员按照税收管理岗位职责所完成的绩效进行综合评价，通过设定能反映绩效的综合指标，实事求是地进行 ...
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