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逾期不归连续超过十五天,或年累计超过三十天的;(五)严重失职,违法违纪,对用人单位利益造成重大损害的;(六)没有正当理由,不服从工作安排的; 劳动的;(二)用人单位未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)经考试入学、应征入伍、考入国家机关工作的;(四)在试用期内的。第二十条用人单位与受聘 ...
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