(管理科)或税政征管科至管理组负责，中心分局由各中心分局负责。但税收计划员职责改由重点税源管理员履行。重点税源的管理员与计会部门的分析员要互相配合 人事制度改革，有计划、有步骤地抓好干部的轮岗交流、竞争上岗和后备干部培养工作。按照“公平、平等、竞争、择优”的原则，进一步完善选贤任能机制。全方位推行岗位 ...
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