15日内向人民法院提起行政诉讼;也可以不经复议直接向人民法院行政起诉,但法律、法规规定复议前置的除外。第六十四条对执法人员在行政执法活动中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法行为,主管机关必须严肃查处;不及时处理、包庇袒护的,由监察、人事部门按公务员管理权限处理。第十章附则第六十五条本规定实施前的 ...
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机制、激励机制和约束机制,调动受聘人积极性,促进社会事业发展。第四条按国家公务员制度管理的事业单位职工,不适用本办法。第五条市人事局是实施本办法的行政主管 鉴证后成立。第七条订立聘用合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反国家有关法律、法规的规定。第八条下列聘用合同无效:(一)违反法律、法规的 ...
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月17日广西壮族自治区人民政府令第8号发布)废止理由:劳动行政处罚按有关法律、法规规定办理。二十六、《广西壮族自治区担保登记管理办法》(1997年12月 机关公务员处分条例》(国务院令第495号)、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》(监察部国家安全生产监督管理总局令第11号)等新的行政法规和 ...
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的权利和义务,规范科协的行为,发挥科协在社会主义现代化建设中的作用,根据《中华人民共和国科学技术进步法》等有关法律法规,结合本省实际,制定本条例。 。 第二十一条各级人民政府对科协机关工作人员参照国家公务员制度实施管理,对科协所属事业单位按国家对事业单位的管理规定实施管理。 第二十二条科协基层组织和 ...
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保障厅等负责。16、依法保障教师合法权益。依法保障中小学教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平,建立并完善艰苦边远地区津贴、教师特殊岗位津贴 落实教师管理体制。依照法律法规和湘发〔2004〕5号文件精神,落实和完善县级以上教育行政部门主管本地教师工作、县级以上有关部门在各自的职权范围内负责 ...
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保障厅等负责。16、依法保障教师合法权益。依法保障中小学教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平,建立并完善艰苦边远地区津贴、教师特殊岗位津贴 落实教师管理体制。依照法律法规和湘发〔2004〕5号文件精神,落实和完善县级以上教育行政部门主管本地教师工作、县级以上有关部门在各自的职权范围内负责 ...
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保障厅等负责。16、依法保障教师合法权益。依法保障中小学教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平,建立并完善艰苦边远地区津贴、教师特殊岗位津贴 落实教师管理体制。依照法律法规和湘发〔2004〕5号文件精神,落实和完善县级以上教育行政部门主管本地教师工作、县级以上有关部门在各自的职权范围内负责 ...
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相适应的,与世界贸易组织的非歧视原则不相符合的,以及已被新的国家法律、行政法规、部门规章或地方性法规、政府规章代替的20件地方政府规章,予以废止(目录 1995年 7月18日人|||广州市行政机关辞退||穗府|事部印发的《国家公务员||14||市政府| [1992]101号|辞职辞退暂行规定》(人核| ...
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规范性文件都是主要内容与党和国家当前的方针政策不相适应的;与新的法律、法规、规章或者省政府规范性文件有抵触的;与云南经济社会发展特别是 1995)188号38、关于加快全省机关事业单位技术工人本等级考核培训工作的通知云人工考(1996)11号39、关于机关公务员年度考核连续三年优秀晋升级别工资有关问题 ...
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》[省委办发(2001)86号]要求,市政府对1980年以来制定的规范性文件进行了清理,现决定对与我国现行法律、法规和政府规章相抵触、不符合世贸组织规则要求 说明:该文件与现行退休、退职的政策法规相抵触。序号:17文件名称:《印发〈嘉峪关市推行国家公务员制度实施意见〉的通知》发布文号:嘉政发(1997 ...
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