（三）本市市区内2004年4月底前已退休而未参保的原国有、集体企业人员。三、费用缴纳和医疗保险待遇?（一）法人单位按缴费工资8.5%（在不增加企业负担的前提 由区政府和市直主管部门根据改制时间长短和当初预留的资产和资金，按每人每月50元的标准扣除后，若有结余，结余部分要全额收回，超支不补。对不愿缴回的 ...
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额可参考银行同期存款利率和本地区职工工资增长及物价上涨情况，确定记帐利率。具体办法按省政府有关规定执行。第十七条企业缴纳的基本养老保险费按规定划入 保险基金的支出必须按照国家、省有关规定执行，不得任意扩大开支范围和提高开支标准。任何单位和个人不得截留、侵占、挪用、借用和挤占养老保险基金。养老保险基金 ...
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直单位及各乡（镇）财政按职工工资总额的5%比例补贴，个人按工资总额的5%缴存，允许单位之间有差异，条件较好的企业缴存比例也可按7%以上执行。 专户。第三十五条住房公积金管理中心的管理费用，由住房公积金管理中心按照规定的标准编制全年预算支出总额，报本级财政部门批准后，将住房公积金增值收益上交本级财政，由 ...
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）财政补贴。第七条失业保险费的缴纳标准：本办法第二条（一）、（二）、（三）、（四）、（七）项规定的单位按照全部职工工资总额，（五）项规定的单位按照 不参加劳动就业服务管理机构组织的转业训练的；（七）在失业期间办好离、退休手续，领取离、退休养老金的；（八）在失业期间死亡的；（九）在领取失业救济金期限内被 ...
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聘用合同的，可按下列情况安置：（一）从参加合营的中方企业聘用的职工和从其他企业、单位调进合营企业的职工，除按第十二条第（三）项规定辞退和按第 十一条合营企业应提取教育培训经费，用于职工培训，提高职工的技术业务水平。第三章工资和奖惩第二十二条合营企业职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴制度由企业自行确定 ...
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是以年度为单位，根据经营者的经营管理业绩和所承担的责任、风险确定其工资收入的制度。国有企业的其他经营管理人员，也可以实行年薪制，但其年薪的标准应当低于厂长 分配作职工入股的股金。但被分配的部分不得超过工资基金结余总额的70％。以企业职工工资基金结余分配的股金，可以按股分红、表决，但不得转让、继承。（五 ...
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的三个工作日的限制。第二十三条建立工会组织的企业、事业单位、机关和其他经济组织应当于每月十五日前，按照本单位全部职工工资总额的百分之二，向本单位工会 审查处理。工会资产由工会组织进行清查登记和管理。第二十九条地方各级总工会的离休、退休人员的待遇标准和资金来源，与国家机关工作人员同等对待。第三十条企业、 ...
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江夏、黄陂、新洲区应根据本地区住房价格、职工工资水平和可转化的住房资金来源等情况另行制定住房补贴标准，报市房改委批准后执行。三、住房补贴资金 个人住房档案。各级纪检监察部门要加强监督检查，对违反房改政策的单位和个人予以查处。（四）企业的职工住房分配货币化方案可参照本办法规定，结合各自经营状况制定，提请 ...
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所担任的专业技术职务?岗位?和本企业实际，制定专业技术人才岗位工资标准，提高专业技术人才工资收入水平，使之与劳动力市场工资价位水平接轨。对工作任务明确 我市同类人员补足个人账户资金。聘用人员达到法定退休年龄可享受事业单位养老保险待遇。２．原来没有参加企业职工基本养老保险的优秀人才、配偶及其子女随同调入 ...
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生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市上年度在岗职工月平均工资。非本市户籍的员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休 为：“企业应当按员工的实际工资总额向市社保机构申报养老保险缴费工资。企业每月应将本单位养老保险费的缴交情况向员工通报。员工有权向市社保机构查询养老保险费的 ...
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