〕35号）和国家、省、市有关法律、法规、规章及政策，结合我市实际，制定本办法。第二条经市、区机构编制部门批准成立的不参照公务员法管理的事业单位， ，对用人单位利益造成重大损害的。（四）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。（五）被判处拘役、有期徒刑或者被劳动教养的。（六）法律、法规规定的其他不予补偿的 ...
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，按照有关法律、法规执行。”（二）第八条第五项修改为：“有办学章程和规章制度。”（三）删除第九条第三款、第四款、第五款、第十一 第二十条修改为：“根据城市建设或者其他特殊需要，市政工程行政管理部门可以对临时占用道路的单位或者个人决定缩小占用面积、缩短占用时间或者停止占用，并根据具体情况退还部分占路费。 ...
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、法规、规章行为的，由劳动和社会保障行政部门予以处罚：(一)用人单位制定的劳动规章制度违反劳动保障法律、法规、规章规定的，责令限期改正；逾期不改 不超过3万元，对法定代表人或者主要负责人罚款最高不超过1000元。(四)用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，责令改正，处以法定代表人或者主要负责人和 ...
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)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”6、第十二条修改为：“用人单位有下列行为之一的，由劳动行政主管部门责令改正，可以并处300元以上30000 处以500元以上10000元以下罚款。”16、第二十三条修改为：“用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法规规定的，由劳动行政主管部门给予警告，并责令改正。 ...
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中央企业及其重要子企业全部建立总法律顾问制度。二是业务要求，即企业规章制度、经济合同和重要决策的法律审核把关率达到100%，时间跨度是2008-2010年 、外开展公司主营业务的实际运营，并由集团公司直接管理和控制的下属重要经营单位。以2007年度会计报表为依据，列入重要子企业范围的企业资产总额和利润 ...
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会办公室的职责是：（一）组织实施县（市、区）医管会办公室制定的工作方案和各项规章制度；（二）组织宣传、动员本乡（镇）农牧民自愿参加医疗筹资，并负责 管理、专款专用，并在国有商业银行设立专用账户、专户储存，其利息纳入医疗基金。任何单位和个人不得借支、截留、挪用和挤占医疗基金。第四章医疗费用补偿第十四条 ...
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先奖励工作，一般以科室为单位推荐，原则上应征求主管领导意见，需经秘书长、主任办公会研究的，研究后决定。（二）凡严重违犯办公室规章制度，造成损失和不良影响 信函的接收和发送工作由秘书科具体负责。二、每年的报刊、杂志征订工作要提前制定出年度计划，报经办公室主管领导同意后，按计划征订。收发人员要严格把关，不 ...
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、中小学校、大中专院校、幼儿园和校办企业安全生产管理有关规章制度，并对执行情况进行监督检查。（二）制定全市教育部门、中小学校、大中专院校、幼儿园和校办企业 安全生产监察、监督部门认定不具备安全生产条件而撤销原批准或许可证的经营单位，由安全生产监察、监督部门依照法律法规规定提交工商部门依法注消相关经营 ...
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居）委会成立了殡葬改革领导小组（2分）（六）规章制度（5分）1．镇区建立健全了殡葬管理规章制度（3分）2．村、居委会健全了殡葬管理规章制度（ 表彰；凡年度考核连续两年达到95分以上的镇区，由市政府授予“东莞市殡葬管理先进单位”的荣誉称号；凡年度考核遗体火化率未达100%，清理坟墓等工作成绩不显著，年度 ...
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利益的关系。第五条泰山门票管理处要合理编制单位预算，如实反映单位财务状况;应收尽收门票收入，全额上交财政;建立健全规章制度，从严管理，杜绝跑、冒、滴、漏; 和完善科学规范的内部财务工作制度，明确各科、室、站及其工作人员的职责，制定奖惩措施，并切实搞好监督检查。第七章附则第二十三条本办法自一九九九年八月 ...
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