的，按用人单位月平均工资计算；用人单位月平均工资低于终止或解除劳动合同时的当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。原固定职工月工资高于用人 全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于本省行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业组织、社会团体和 ...
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十二条改为第三十三条，修改为：“建立工会组织的企业、事业单位和机关，按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。机关、不实行成本 人民政府依法作出处理：(一)拒绝签订或者不履行劳动合同和聘用合同的；(二)克扣、拖欠职工工资，或者低于当地最低工资标准支付工资的；(三)随意延长劳动时间，或者违背职工 ...
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关于调整纺织岗位工资制工资标准的实施意见》豫劳人薪［１９８９］９号１０河南省工资制度改革领导小组办公室、河南省职称改革办公室《关于全民所有制企业单位专业技术职务 问题的通知豫劳险［１９９４］３号３河南省劳动厅、人事局关于曾被定为反革命分子和坏分子的国家职工退休退职问题的处理意见豫劳险［１９８２］２４号...
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与劳动者重新订立劳动合同，且劳动者在改制、资产重组前的用人单位连续工作满10年以上并距法定退休年龄10年以内的；”“（四）获得全国劳动模范、先进工作者称号 年发给劳动者1个月工资的经济补偿金；劳动者月平均工资低于用人单位职工月平均工资的，按用人单位职工月平均工资标准计算。其中，依据《劳动法》第二十四条 ...
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中列支；（三）企业在成本中列支。第十一条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。职工所在单位应当于每月发放职工工资之日起5 的住房公积金存入受托银行。第十二条职工按照当地最低工资标准领取工资的，职工个人可以免缴住房公积金；职工所在单位应当按照规定比例为职工缴存住房公积金。第三章住房 ...
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，达到当地人民政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁减人员。用人单位裁减人员，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况和听取意见，并向 应自解除劳动合同之日起15日内，一次性支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的工资标准，按照用人单位正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资 ...
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｜｜｜川府发｜《四川省人民政府贯彻执｜｜｜18｜〔1991〕142｜行国务院关于企业职工养｜已被省政府川府发〔1997〕151号文｜｜｜号｜老保险制度改革的 院关于增加机关、事业｜1994年工改后不再执行，已被川府｜｜｜号｜单位退休人员离退休费的｜发〔1994〕34号文件代替。｜｜｜｜通知的通知》｜｜ ...
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制定本办法。第二条本办法所称住房公积金，是指在职职工个人及其所在单位按照职工个人上年度月平均工资总额一定比例逐月缴存的，具有保障性、强制性、工资性和互助性的 的住房公积金增值收益专户。第三十二条中心的管理费用，由中心按照规定的标准编制全年预算支出总额，报市财政部门批准后，从住房公积金增值收益中上缴财政 ...
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保障标准确定。有条件的地方也可以参照当地当期最低工资标准的80%确定保障标准。缴费标准=月领取标准×12个月×领取年数15年。第九条对部分或小部分 企业养老保险政策规定的缴费基数、比例缴纳养老保险费。参加城镇企业职工基本养老保险的被征地农民，达到退休年龄后，缴费年限累计达到15年，符合按月领取养老金 ...
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单位、各区县财政局：为便于我市机关、企业事业单位、社会团体等更好地执行财政法规和财政规章制度，今年我局再次对已发布的规范性文件进行了清理。现 )财行字第358号69.关于机关事业单位退休干部提取福利费的通知北京市财政局 (82)财行字第507号70.关于试行职工交通补助费补助办法的补充修订的通知北京市 ...
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