,劳动合同即行终止:(一)有固定期限,期限届满的劳动合同;(二)以完成一定工作为期限的劳动合同,约定的工作任务完成时;(三)无固定期限的劳动 。用人单位裁减人员,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况和听取意见,并向劳动行政部门报告。用人单位裁减人员后6个月内录用人员,应当优先录用被裁减人员。第二十 ...
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超过6个月。第十一条劳动合同可以约定开始工作日期;如未约定,则以签订合同的日期为开始工作日期。有固定期限的劳动合同应当规定合同终止日期。第十二条劳动 县)劳动鉴定委员会鉴定不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量, ...
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条改为第十二条,修改为:“自任职之日起,基层工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间一专职主席、副主席或者 和经营管理,教育职工遵守纪律和各项规章制度,履行劳动合同,组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新等活动,完成生产和工作任务。” 二十四、增加一条,作为第二十 ...
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四)动员和组织职工积极参加社会主义经济建设,努力完成生产和工作任务。”二、第五条修改为:“工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益 ;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限自动延长至任期期满。但是,任职期间个人严重过失或者达到 ...
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经济性裁员、职工档案管理、劳务派遣、非全日制用工等劳动合同制度实施中的具体规定,逐步形成以劳动合同法为基础、以国务院法规和地方法规、部门规章和地方规章为 各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同,完成全面推进劳动合同制度实施三年行动计划确定的目标任务。要改善和加强对用人单位劳动用工的管理服务工作,指导企业 ...
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人事劳动部门安置的随军家属。第十四条接收随军家属的单位应与随军家属签定2年以上的劳动合同。随军家属与安置单位的劳动合同期满后,原则上应续约,如不再续 的单位和个人,由市人民政府给予表彰和奖励,对拒绝接收随军家属或不按规定完成接收安置任务的,由市政府视情节给予批评教育或通报批评,并责令其接收;仍不接收的 ...
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深入开展法治江苏合格区(县)活动。以依法行政为重点,大力推进服务型政府建设。切实转变经济社会发展方式,把环境保护、资源保护、劳动保护作为区县工作的 全面推进依法行政工作领导小组及其工作办公室,负责各区县政府、市级各部门年度依法行政工作任务完成情况的考核落实工作。3.充分发挥政府法制机构在依法行政工作中 ...
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到外省市招收劳动力,应当与当地劳动行政部门指定的劳务输出机构签订劳务合同。劳务合同或者劳动合同中的务工期限不超过两年;需延长期限的,由使用单位报市或者区、 罚款;对直接责任人予以处分。三、第三十三条第(一)项修改为:超越资质等级和经营范围承接施工任务的,责令停止施工,并没收其违法所得。四、第三十三条 ...
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合同应包括下列内容:(一)劳务工的生产(工作)任务;(二)劳动合同期限;(三)劳动条件;(四)劳动纪律;(五)劳动报酬及支付方式、支付时间;( 倍的罚款。”七、第二十三条修改为:“有下列情形之一的,劳务工可以随时通知解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 ...
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后重建和生产自救。 三是在全力投入抗震救灾的情况下,强调一手抓抗震救灾,一手抓经济社会发展,以确保全年任务的完成。6月26日,常委会专门作出决议, 劳动合同签订率明显上升,全国规模以上企业劳动合同签订率达93%,新签劳动合同的平均期限有所延长,就业再就业工作力度进一步加大,企业职工尤其是农民工权益保障 ...
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