.22 1994.2.22 10 劳动部 劳动监察员管理办法 劳部发 [1994]448号 1994.11.14 1995.1.1 11 劳动部 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 劳部发 [1994]479号 1994.12.1 1995.1.1 12 劳动部、国家体改委 股份有限公司劳动工资管理 ...
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５│农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定│１１月１７日│├───┼─────────────────────┼────────┤│６│企业职工患病或非因公负伤医疗期规定│１２月１日│├───┼─────────────────────┼────────┤│７│违反和解除劳动 ...
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、劳务协议或与职工原单位签订借用协议。第二十六条用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到当地人民政府规定的严重困难企业标准， 职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者负伤在规定的医疗期内的；（四）在孕期、产期、哺乳期间的；（五）法律 ...
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常住户口，被用人单位招用的员工。本条例所称用人单位是指深圳市内招用劳务工的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织。第三条用人单位招用劳务工，应与劳务工 下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）患病或非因工负伤在规定医疗期内的；（二）因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的，医疗终结后经 ...
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