法规：全国人大法律（1）条第八条劳动行政部门根据工作需要配备专职和兼职监察劳动监察员，应从熟悉劳动业务、掌握劳动法律知识、坚持原则、秉公办事、能胜任劳动 刑事责任。第六章附则第二十七条国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者可参照本办法执行。第二十八条本办法具体应用中的问题由大同市 ...
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规定的；（三）职业介绍机构从事非法劳务中介活动的；（四）未依法签订劳动合同的；（五）违反国家有关安置退役军人、妇女和残疾人就业法规规定的； 劳动行政部门根据工作需要，配备专职劳动监察员和兼职劳动监察员，行使劳动监察权。专职劳动监察员从劳动行政部门中选任，兼职劳动监察员从企业、事业单位或工会组织中选聘； ...
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劳动安全卫生工作负责。第十八条企业应当依法设置劳动安全卫生管理机构或配备专职、兼职管理人员,具体负责本企业的劳动安全卫生管理工作。第十九条企业负责人和 过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇等如实告知职工,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。第三十条企业不得招用未满十六周岁的未成年人 ...
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劳动关系的劳动者，适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条用人单位及其主管部门应当坚持“安全 劳动安全卫生实施综合管理与监察。第六条劳动行政部门设专职劳动安全卫生监察员或聘任兼职劳动安全卫生监察员。劳动安全卫生监察员的职责与任免按国家有关规定执行。 ...
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劳动关系的劳动者，适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条用人单位及其主管部门应当坚持“安全 劳动安全卫生实施综合管理与监察。第六条劳动行政部门设专职劳动安全卫生监察员或聘任兼职劳动安全卫生监察员。劳动安全卫生监察员的职责与任免按国家有关规定执行。 ...
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工会与单位参照上述比例协商确定。乡镇、街道和经济技术开发区工会可以设专职或者兼职工会主席，未设专职工会主席的应当配备工会工作人员。” 八、第九条修改 的合法权益，支持企业搞好生产和经营管理，教育职工遵守纪律和各项规章制度，履行劳动合同，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新等活动，完成生产和工作任务 ...
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商业秘密，不得侵犯原单位的知识产权。第八条人才从事业余兼职应当符合有关规定，兼职期间不得侵害所在单位和兼职单位的合法权益。第九条由用人单位出资培训、出资 第十六条用人单位和应聘者应当在平等、自愿、协商一致的基础上，依法签订聘用合同或者劳动合同，明确双方的权利、义务以及其他相关事项。第十七条解除合同的 ...
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款、第五款，修改为：“基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起 、乡镇”。二十八、第四十四条改为第四十条，第二款修改为：“工会兼职委员每月可以有三个工作日从事工会工作，其工资照发，待遇不受影响；超过三个工作日 ...
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应当建立健全卫生保健和食品安全制度，按照有关规定配备专职卫生技术人员或者专职、兼职保健教师，为未成年人提供必要的卫生保健条件，做好疾病预防和控制工作，保障 电话。第三十四条旅游经营者应当依法与旅游从业人员订立书面劳动合同，及时足额支付劳动报酬，并按照规定为其缴纳社会保险费。旅游经营者应当建立健全工时和 ...
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专职工会主席、副主席任职期间的待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。“对兼职的工会主席、副主席和工作人员，所在企业、事业单位应当保证其履行职责 请求当地人民政府或者有关部门依法作出处理：(一)阻挠工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同的；(二)拒绝职工代表依法进入公司董事会、监事会的；(三)不依法给职工 ...
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