：《劳动法》实施以来，多数用人单位依法制定和完善劳动规章制度，加强内部劳动管理，保障劳动者依法享有劳动权利和履行劳动义务。但也有少数新开办用人单位制定的规章制度 ，决定从１９９８年１月１日起，对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度（以下简称备案制度）。现将有关事项通知如下：一、对新开办用人单位实行 ...
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、经济贸易委员会：根据豫办［２００１］３９号文件要求，劳动和社会保障厅等有关部门对劳动保障方面的文件进行了认真清理，决定下列文件予以废止。河南省劳动 津贴标准的通知豫劳人企薪［１９８８］６号８河南省工资制度改革领导小组、河南省劳动人事厅关于搞好企业内部分配做好今年职工升级工作的意见豫劳人企薪［１９８９ ...
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关于印发《河北省职业技能培训管理办法》的通知１９９４年１２月２９日冀劳〔１９９７〕１３号河北省劳动厅关于转发劳动部《关于进行劳动预备制度试点工作的通知》的 工人问题的复函》的通知１９８８年４月２９日冀劳社〔１９９９〕４３号河北省劳动保障厅关于妥善处理国有企业下岗职工劳动关系的通知１９９９年５月２３日...
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轮训制度、行政执法和仲裁人员法律培训考核制度。同时将干部培训的重心下移，重视抓好乡镇（街道）和社区劳动保障工作人员的法制宣传教育。同时，作为行政机关公务员 方面的法制宣传教育工作，积极面向管理服务对象开展相关法律法规的宣传教育。系统各公共服务平台和街道、乡镇以及社区、行政村劳动保障站（室）工作人员都要 ...
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公安机关签订《治安责任书》，明确并落实下列治安责任：（一）建立健全内部治安保卫管理制度，配备专兼职治安保卫人员，落实治安防范措施；（二）对从业人员进行治安 的行为违反道路交通安全、工商行政、质量技术监督、价格、税务、环保、劳动与社会保障等管理规定的，由有关部门依法处理；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 ...
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深化企业专业技术人才收入分配制度改革的基本原则是：坚持按劳分配与按生产要素分配相结合，积极探索按劳动和按资本、技术和管理等生产要素参与分配的 ，实行协议工资制。２．企业对专业技术人才可实行内部年薪制。企业可比照《湖南省人民政府办公厅转发省劳动保障厅财政厅关于改进和规范国有企业试行经营者年薪制工作意见 ...
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、储存、销售、运输、燃放烟花爆竹单位的主管领导人或个人负责。并制定安全管理制度和技术操作规程，建立安全岗位责任制，教育职工严格遵守。第五条各级公安 课程计划和教学大纲。实施以职业技能培训为主的教育机构，执行国家及自治区劳动和社会保障行政主管部门提出的教学计划和教学大纲。实施高等教育的教育机构，应当根据 ...
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市、县（市、区）政府设立被征地农民养老保险基金监督管理委员会，成员由监察、审计、劳动保障、财政、国土资源、农业、公安、司法等部门和被征地农民 六条劳动保障行政部门作为农村养老保险机构的主管部门，负责被征地农民养老保险政策的贯彻实施，会同有关部门制定被征地农民养老保险基金的财务、统计和内部审计制度，负责 ...
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并责令纠正。９、职业介绍机构必须加强内部从业人员的教育和管理，遵守国家的法律、行政法规和规章，执行国家劳动就业的方针、政策，接受劳动保障、工商行政管理、 求职者的合法权益，根据国家有关法律、法规，制定本制度。１、职业介绍机构在发布用工信息时，应按规定使用劳动保障局、市工商局统一制式的《用工信息》文本。 ...
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之前，与单位中止工资关系但仍保留劳动关系的，单位应为该职工办理住房公积金内部封存手续。职工被纳入本市城镇居民最低生活保障范围的，经职工书面同意，单位可 《个人住房贷款管理办法》等有关法律、法规，结合我市实际，制定本暂行规定。第二条职工住房公积金贷款是指以住房公积金为资金来源，向参加住房公积金制度的职工 ...
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