安置等规定，办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金的，工作年限不连续计算。第二十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人，不影响劳动 加班工资。但折算后的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。第二十八条 劳动者加班工资计算基数为正常工作时间工资。用人单位与劳动者约定奖金、津贴 ...
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因生产特点不能实行前款规定的，经劳动部门批准，可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。第三十三条用人单位由于生产经营需要，经与 。用人单位克扣、变相克扣或者无故拖欠劳务工工资，以及拒不支付劳务工加班工资的，除在规定的时间内全额支付劳务工工资报酬外，还应支付相当于工资报酬百分之二十 ...
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回户籍所在地劳动服务公司或人才交流服务机构进行待业登记；重新就业后，前后工龄可以连续计算；（三）从农村招聘的人员，仍回农村。第二十条合营企业依法聘雇的 实行国家现行工时制度。合营企业应严格控制延长职工的工作时间，确需加班加点的，应发给职工加班工资。连续加班、影响职工身体健康的，企业工会可提出意见，当地 ...
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冀劳〔１９９５〕１０１号河北省劳动厅关于一九六六至一九六九届大中专毕业生参加工作时间和工龄计算问题的通知１９９５年６月２７日冀劳人险复〔１９９０〕１１０号 冀劳〔１９９５〕６１号河北省劳动厅关于修订冀劳〔１９９５〕１４号《关于企业劳动者加班工资支付问题的通知》第六条规定的通知１９９５年５月２日冀劳〔 ...
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服务部关于两部分工后计划与统计工作上有关问题处理规定(商亥30号 一九五六年十二月六日)商业部关于颁布《商业部所属各级国营商业企业及其附属单位工作时间暂行办法》的通知((56)商工字第41号 一九五六年十二月七日)粮食部、食品工业部关于团体油及米糠油经营分工协作的联合通知((56)粮油业喻110号 ...
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