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第23号公布)杭州市第九届人民代表大会常务委员会第三十八次会议决定,废止《杭州市劳动争议处理条例》(1989年8月31日杭州市第九届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过,1990年7月14日浙江省第七届人民代表大会常务委员会第十七次会议批准)...
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处理机构的作用,保障劳动者和用人单位的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等有关法律法规,结合我市实际,制定本工作 的审理工作。十六、对经调委会调解达成的调解协议,有下列情形之一的,劳动仲裁机构应当受理:1、当事人一方请求对方当事人履行调解协议;2、请求变更调解协议 ...
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证实行自愿方式的通知 沪劳仲(1998)2号 4 上海市劳动局关于转发劳动部办公厅《关于乡村集体企业劳动争议受理问题复函》的通知 沪劳仲(92)5号 中华人民共和国企业劳动争议处理条例 国务院令(1993)117号 5 上海市劳动局、上海市总工会关于进一步建立健全企业劳动争议调解委员会,开展劳动争议 ...
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条例》的全面贯彻实施。七、着力做好劳动争议调解仲裁工作各地劳动争议调解仲裁机构要加强对劳动合同法和《条例》实施中新情况、新问题的研究分析,密切 的工作指导、督促和检查,及时总结推广典型经验,扩大工作效果。劳动关系、监察执法、劳动争议处理、就业、社会保险等部门要加强协调配合,按照职责分工认真履行职能, ...
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因抚恤发生的争│劳办力字[1991]│││8│议案件的复函│33号1991.6.17│同上││││││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于《国营企业劳动争议处理暂行规│劳办力字[1991]│││9│定》第二十六条有关问题解释的复函│34号1991.6. ...
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满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第三十六条用人单位应自解除劳动合同之日起15日内,一次性支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的工资标准,按照用人单位 第五十一条用人单位和劳动者因签订、续订、履行、变更、终止和解除劳动合同发生争议,按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《宁夏回族自治区企业劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_346446.html-了解详情
管理、培训与就业、劳动报酬、劳动争议处理、社会保险等基础知识和规范要求。尤其是《社会保险法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《养老保险 制度建设。包括进一步健全领导干部学法制度,做到法律知识培训制度化、经常化;进一步建立劳动保障系统重大决策前法律咨询审核制度和公务员法律知识培训制度;继续推进和完善 ...
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劳动关系,促进经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,结合本省实际,制定本规定。”3.第二条第一款 不得违背国家有关规定,不得损害集体利益和他人利益。” 十、《甘肃省实施女职工劳动保护规定办法》(甘政发(1991)214号)1.第一条修改为:“为维护女职工 ...
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月1日深圳市第一届人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈深圳经济特区劳务工条例〉的决定》第一次修正根据1998年2月13日深圳市第二届人民代表大会常务委员会 ,不得隐瞒、虚报或延迟上报。第七章劳动监督和劳动争议处理第四十八条劳动部门派出的两名或两名以上劳动监督员,凭有效证件,有权向用人单位 ...
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辞职第三章工资和奖惩第四章劳动保险、待业保险和福利待遇第五章劳动保护第六章劳动争议第七章附则第一章总则第一条为了加强浙江省中外合资经营企业的劳动 中华人民共和国中外合资经营企业法》和其他有关法律、法规,结合本省的实际情况,制订本条例。第二条凡设立在本省境内的中外合资经营企业(以下简称合营企业)均应执行 ...
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