合同情形的规定，消除社会上对无固定期限劳动合同是“铁饭碗”、“终身制”的误解；重点宣传实施劳动合同法和《条例》对依法规范用工的企业不会因此大幅增加用工 地方规章为配套、以规范性文件为补充的法律法规政策体系。各省、自治区、直辖市劳动行政部门要将本地区制定配套法规、规章和政策的情况及时报送人力资源和社会 ...
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人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条 劳动合同当事人对 和社会保障行政部门可依法申请人民法院强制执行。 第二十八条 劳动和社会保障行政部门工作人员在对劳动合同实施监督、检查过程中滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊的，应 ...
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规章。现将废止的规章目录予以公布。 废止的劳动和社会保障规章目录 序号 发布机关 规章名称 文 号 发布日期 废止理由 1 劳动部 劳动合同鉴证实施办法 劳力字[1992]54号 1992.10.22 与现有法律法规相抵触 2 劳动部、对外经贸部 外商投资企业劳动管理规定 劳部发[1994]246号 ...
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（四）合同期限未满，又不符合本条例第十二条规定的情况的。第十五条有下列情况之一的，职工可以解除劳动合同或聘用合同：（一）经国家有关部门确认， 公布之日起施行。1985年6月15日浙江省第六届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过的《宁波市中外合资经营企业劳动管理实施办法》同时废止。1988年7月25日...
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解除劳动合同前，不得擅自离开岗位。（七）法律、法规规定的其他权利和义务。第十二条各级工会组织对本条例及有关劳动安全卫生法律、法规的实施情况 主管部门或者有关部门处以10000元以下罚款”。六十、新增加“第五十二条劳动行政主管部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，视情节给予行政处分”。 ...
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│││││字[1992]53│││││号）代替│├──┼────────────────┼────────┼──────┤│││劳力字[1989]24│已被《劳动合││４│关于劳动合同鉴证问题的通知│号1989.8.31│同鉴证实施办│││││法》（劳力字│││││[1992]54号│││││）代替 ...
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用人单位裁减人员，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况和听取意见，并向劳动行政部门报告。用人单位裁减人员后6个月内录用人员，应当优先录用被裁减人员 续订、履行、变更、终止和解除劳动合同发生争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《宁夏回族自治区企业劳动争议处理实施办法》的有关规定处理。第 ...
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促进经济社会发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和《云南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等法律、法规，结合本市实际，制定本条例 应当依法及时作出处理；涉嫌犯罪的，由司法机关依法处理：(一)工会劳动法律监督员因履行本条例规定的职责而被解除劳动合同的；(二)拒绝、阻挠、刁难工会 ...
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安全卫生工作实行行业管理，其主要职责是：”(一)项中的“贯彻执行”改为“组织实施”，“安全”后加“卫生”。(二)项中的“要”改为“必须”，“重要”改为“主要”。(三) 内容改为“对用人单位和个人如违反本条例或违反所签订的劳动合同时，有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前，不得擅自离开岗位”。(七)项 ...
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的待遇问题的复函 沪劳保关（2003）1号 2 上海市劳动局关于印发《上海市劳动合同鉴证实施细则》的通知 沪劳仲（９３）５号 上海市劳动局关于对 国有企业职工平均工资及增长率的通知 沪劳保综发（2005）10号 5 上海市劳动和社会保障局关于2005年本市企业工资增长指导线的通知 沪劳保综发（2005 ...
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