合同。用人单位法定代表人（主要负责人）变更，不影响劳动合同的履行，原劳动合同继续有效。第十七条劳动合同期限届满，经双方协商同意，可以续订。续订劳动合同 并具有劳动能力；（二）劳动合同内容是否符合劳动法律、法规、规章的规定，当事人双方的权利、义务是否明确；（三）签订劳动合同是否坚持平等、自愿、协商一致的 ...
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行为的发生，更好地维护劳动者的合法权益。二、新开办用人单位应依照《劳动法》的有关规定制定劳动规章制度（主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇 服务相结合的原则，通过采取法制宣传教育、业务指导、全过程监督等方式，有效地规范用人单位劳动管理行为，切实保障《劳动法》的实施。１９９７年１１月２５日...
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《再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数３０％以上，并与其签定１年以上期限劳动合同，并为其缴纳了基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费。小额担保贷款只能 。符合条件的个人向小额担保贷款担保机构申请担保时，应提交如下书面资料：１、合法有效的身份证明；２、《再就业优惠证》或《失业证》或《军人复员证》或 ...
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委员会第十八次会议修订)第一章总则第一条为了合理开发和有效保护旅游资源，保障旅游者和旅游经营者的合法权益，维护旅游市场秩序，促进旅游业的科学发展，根据 投诉电话。第三十四条旅游经营者应当依法与旅游从业人员订立书面劳动合同，及时足额支付劳动报酬，并按照规定为其缴纳社会保险费。旅游经营者应当建立健全工时和 ...
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人员及其他从业人员签订劳动合同，给从业人员发放工资及其他福利、办理社会保险，对其从业人员进行职业道德教育、培训和管理，维护从业人员的合法权益。旅行社、 财产受到严重损害时，旅游经营者或者导游人员应当及时向有关部门报告，并采取有效措施救护或者查找。因旅游经营者提供的旅游服务或者采取的旅游安全措施不当造成 ...
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第九条求职者到职业介绍机构办理求职登记手续或者通过其他合法渠道求职择业的，应当持本人居民身份证，提供相应有效证件和材料，并如实介绍本人的有关情况。从事技术 身份证件。第二十条用人单位应当在求职者报名登记后１０日内确定是否录用，确定录用的，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并在７日内到当地劳动 ...
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患病或非因工负伤在医疗期满不能从事原工作，又不宜改做其他工作而被解除劳动合同的，企业在其未康复或重新就业前，不得收回其住房。”3、将第十五 和个体(含联户)经营者，必须遵守本办法。”2、第七条修改为“营运客车必须持有合法的有效牌证，按交通行政主管部门核定的营运线路经营，不得随意变更线路班次和停靠站点。 ...
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管理暂行规定》删去第七条第六项中的“有上述行为之一，不能保持计价器准确、有效的，除罚款外，可按照《北京市出租汽车管理暂行办法》由市公安交通管理局收回其汽车 八条第五项。2、第十九条修改为：“对不按劳动合同给付受雇职工劳动报酬或者不给付超时劳动报酬的，责令雇主立即给付，并可以按下列标准责令雇主支付赔偿金 ...
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42号与物权法规定冲突11．最高人民法院关于曹根田与张仁吉房屋买卖关系是否有效的批复1987年12月10日情况已变化，不再适用12．最高人民法院关于原 1994]法民字第28号情况已变化，不再适用23．最高人民法院关于审理农业承包合同纠纷案件若干问题的规定（试行）法释[1999]15号已被物权法及新的 ...
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的有重要经济价值的天然水产苗种运出自治区外的，运输过程中应随身携带合法捕捞的有效凭证或者其复印件。”(四)第十条“从自治区外调进的水产苗种和在自治区内销售 材料之日起20日内，作出是否批准的决定。批准的，发给设置批准书和《医疗机构执业许可证》，并报上一级卫生行政部门备案和抄送同级劳动和社会保障部门；不 ...
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