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制度,合同期限最长不超过8年。第十三条劳动合同可以约定试用期。试用期包括在劳动合同期限内,最长不超过6合同期限在一年以内的,试用期不超过一个。 每满一年发给一个月工资的经济补偿金,最多不超过12。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第十二条劳动者因不能胜任工作,经过培训或者调整 ...
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关系的劳动者。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。 第条 县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门负责本行政区域内的 合同的履行实施监督。 第九条 在劳动合同中约定试用期的,试用期最长不得超过六,试用期包括在劳动合同期限内。同一用人单位对同一劳动者只能试用 ...
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与当地劳动行政部门指定的劳务输出机构签订劳务合同。劳务合同或者劳动合同中的务工期限不超过两年;需延长期限的,由使用单位报市或者区、县劳动局批准。六、原 1倍以上5倍以下罚款;()违反本办法第二十条第一款规定的,给予警告,没收违法所得,情节严重的,给予停止执业3以上1年以下的处罚;(四)违反本办法 ...
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包括下列内容:(一)劳务工的生产(工作)任务;(二)劳动合同期限;(劳动条件;(四)劳动纪律;(五)劳动报酬及支付方式、支付时间;(六)社会保险、福利待遇和 的月工资;满半年不满一年的,按一年计发;不满半年的,发给半的月工资。依本条例第二十五条第一款第(二)项及第二十八条第一款第(一)项解除 ...
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承认学历,不包分配的大中专(含五大)毕业生,以及矿山企业从农村招用农民工,经县级以上劳动行政主管部门批准即可。”(二)删去第二十条“农民工中的生产、工作骨干或工龄较长 审验一次”予以删除。第二款“许可证有效期满,持证人仍需继续从事种畜禽生产经营的,必须在期满前向原发证机关申请换领新证。”中的“ ...
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十八条第五项。2、第十九条修改为:“对不按劳动合同给付受雇职工劳动报酬或者不给付超时劳动报酬的,责令雇主立即给付,并可以按下列标准责令雇主支付赔偿金: 支付所欠报酬的50%的赔偿金;欠付3以上的,支付所欠报酬的100%的赔偿金。” 七十八、《北京市特种作业人员劳动安全管理办法》1、第六条修改为:“ ...
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的可以延长,但最长不得超过6。被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12。试用期包括在聘用合同期限内。军队转业干部、复员退伍军人 ):(一)市级以上劳动模范;(二)复转军人到地方后工作不满3年的;()烈士遗属和现役军人配偶;(四)归侨和侨眷;(五)患职业病或者因工负伤,经劳动能力鉴定 ...
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工程,施工单位应在合同规定的限期内改正,改正后的1至3内,向验收单位申请重新验收。第十九条违反本办法规定的,由旗县以上公安机关、质量技术 第二十八条教育机构应当公开收费项目和标准。教育机构举办学习期限不满一年的教学班,按学习期限收费;举办一年以上的教学班,按学期或学年收费。学生因正当理由转学、退学 ...
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、人事部门批准调入的人员。第条按照《珠海市各级机关事业单位新增工勤人员管理办法》(珠办发〔2004〕20号)和《珠海市市直机关事业单位合同编制职员管理办法》(珠 平均工资3倍以上的,按照本市社会平均工资的3倍计发。上款所称平均工资,是指被分流人员解除人事或劳动关系前12平均工资,工资 ...
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部分组成。达到退休年龄时累计缴费年限不满15年,不发给基础养老金,其个人账户储存额一次性支付给本人,缴费年限每满1年再发给1的本人指数化平均 规定享受相应的医疗保险待遇。第二十四条招用被征地农民并与之签订一年以上期限劳动合同的单位,可申请享受医疗保险补贴,补贴标准为城镇企业职工基本医疗保险用人 ...
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