用人单位制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，未经过《劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序的，原则上不能作为用人单位用工管理的依据。但 企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的；（三）通过非法劳务派遣的；（四）其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。《劳动合同法》实施前， ...
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的法律。截至2010年底，中国已制定这方面的法律18件。其中，调整劳动关系的法律包括劳动法、劳动合同法等。还制定了矿山安全法、安全生产法、职业病防治法等，从法律 、阿尔及利亚和安哥拉六国签订了引渡条约，前五项条约均已生效。根据这些条约，中国与有关非洲国家相互承担义务，在符合条约规定的情况下，将在本国 ...
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违法犯罪行为，网络文化环境有所改善，得到社会各界好评。三是，劳动合同法颁布实施以来，全社会劳动合同意识普遍提高，劳动合同签订率明显上升，全国规模以上企业劳动合同 明显不适应发展社会主义市场经济的需要；二是由于法律制定的时间有先有后，有的后法与前法的一些规定有不尽一致或不够衔接的地方；三是有的法律操作性 ...
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。第十六条“市场登记实行年度检验制度。市场开办者应当按照市场登记管理机关规定的时间提交年检报告书。”删除。第二十六条第三款“经纪人进入市场从事经纪活动， 奖励费用。”删除。第二十三条第一款中的“《中华人民共和国技术合同法》”修改为：“《中华人民共和国合同法》”。第三十六条第一项“未经批准的技术开发咨询 ...
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职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理以及女职工和未成年人特殊保护等重大事项进行谈判，签订集体合同，也 自动延长至完成履行代表职责之时，但有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形、丧失劳动能力或者依法退休的除外。职工一方集体谈判代表履行谈判 ...
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不按规定签订《委托合同》给有关当事人造成经济损害的，依法承担赔偿责任。凡对本市城镇求职者、外来求职者进行求职登记的，分别查验求职者身份证、《劳动就业手册 合法性，树立良好形象，进一步提高服务质量，根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律、法规、规章的规定，结合职业介绍行业的特点，制定本制度。１、职业 ...
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证明或保险缴费单据等资料；聘用的，应书面承诺专业从事安全培训工作，并签订不低于3年的服务合同。 第十二条 申请三级、四级安全培训机构资质应 在每个注册周期内须参加继续教育，时间累计不得少于48学时。 各类参加安全培训人员的年龄应当符合劳动合同法及相关行业工种规定的年龄。 第二十三条 安全培训机构应 ...
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最低工资规定》删去第十二条、第十三条、第十四条。 八十八、《北京市经济合同管理办法》1、第一条中的“根据《中华人民共和国经济合同法》( 恶意串通，侵害国家利益、社会公共利益和他人利益的；“(四)违反国家有关法律法规签订经济合同的；“(五)为经济合同违法行为提供盖有公章的空白合同书、法定代表人委托书以及 ...
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