满十年以上的； (二)原固定职工连续工龄满十年或离法定退休年龄十年以内，第一次订立劳动合同的； (三)法律、法规规定的其他情形。订立无固定期限劳动 不高于六个月工资的经济补偿金。 依据本条第一款第(一)、(二)项解除劳动合同的，发给劳动者的经济补偿金最多不超过十二个月；依据第(三)、(四)项解除劳动合 ...
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《劳动法》。第十七条 用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系可按劳动关系处理。用人单位招用已享受养老保险待遇或 年限按《劳动法》的规定计算赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资，其中加付的一倍 ...
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责任；劳动者一方必须具备法定的劳动年龄和劳动能力。劳动关系双方必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。第七条各级工会组织依法对用人单位劳动合同的签订、管理和 单位被依法关闭、解散、宣告破产或者劳动者死亡、达到了退休条件。第二十一条劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止 ...
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患病或非因工负伤在医疗期满不能从事原工作，又不宜改做其他工作而被解除劳动合同的，企业在其未康复或重新就业前，不得收回其住房。”3、将第十五 养老保险费达到《广东省社会养老保险条例》规定年限的，并达到国家规定退休年龄的，可按规定到劳动保障部门办理退休手续并享受养老金待遇”。10、第三十四条第一款修改为 ...
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