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情况进行群众监督。第十三条进行工程建设项目发包、承包以及实行经营承包责任制的单位,签订的承包合同,必须有劳动安全卫生的具体措施。用人单位在招收录用 部门或者有关部门处以10000元以下罚款”。六十、新增加“第五十二条劳动行政主管部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,视情节给予行政处分 ...
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的“企业职工”改为“劳动者”。(一)项中的“法规”前加“卫生法律、”,“法规”后的“劳动安全”删除。(三)项中的“及时”前加“应”,删除“积极”二字。(四)项中的“ “对用人单位和个人如违反本条例或违反所签订的劳动合同时,有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前,不得擅自离开岗位”。(七)项内容改为“ ...
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企业职工伤亡事故的审批结案、统计上报工作;(九)负责对新建、扩建、改建建设项目劳动安全卫生技术措施的预评价审定、设计审查和竣工验收;(十)负责生产企业的危险 过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇等如实告知职工,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或欺骗。第三十条企业不得招用未满十六周岁的 ...
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国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条用人单位及其主管部门应当坚持“安全第一、预防为主”的原则,采取有效措施 日起执行。1998年4月30日山东省人民政府令第90号令《关于修订〈山东省劳动安全卫生管理规定〉的决定》业经省政府同意,现予发布施行。根据《中华人民 ...
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。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条用人单位及其主管部门应当坚持“安全第一、预防为主”的原则,采取有效措施, ,并视情节轻重,处以50000元以下的罚款:(一)新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施未能与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的;(二) ...
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)修改决定天津市第十三届人民代表大会常务委员会第二十一次会议决定对《天津经济技术开发区劳动管理规定》作如下修改:一、第一条修改为:“为了保护劳动者合法权益,调整 与同一劳动者签订期限在六个月以下的劳动合同。第五条劳动者一方可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,依法与用人单位 ...
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第一条为了保护劳动者和用人单位的合法权益,维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系,规范和完善劳动力市场运行秩序,促进我市经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》及 )劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)保险福利;(五)劳动安全与卫生;(六)合同期限;(七)变更、解除、终止集体合同的 ...
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.11.28│自行失效││││││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于外商投资企业中发生不与职工签│劳力字[1992]20号│已被《关于劳││13│订劳动合同等三种情况时的争议是否│1992.5.3│动争议受理问│││受理问题的复函││题的复函》( ...
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第十五条有下列情况之一的,职工可以解除劳动合同或聘用合同:(一)经国家有关部门确认,合营企业劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的; 董事会按照企业的生产经营情况自行确定。合营企业应随着企业经济效益和职工技术熟练程度、劳动效率的提高,逐步增加职工的工资。第二十四条合营企业正副总经理、总工程师、 ...
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代办邮政企业专营的信件和具有信件性质的物品的特快专递经营业务,并依法签订业务委托合同。 “未经邮政企业委托,任何单位和个人不得从事信件和具有信件性质的物品的特快专递 ,罚款总额不超过3万元。 “违反治安、工商行政、劳动安全、税收等规定的,由公安、工商行政、劳动、税务等部门依法处罚。” 6、删去第七条、 ...
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