并符合有关招收职工的规定，劳动者是否在16周岁以上并具有劳动能力；（二）劳动合同内容是否符合劳动法律、法规、规章的规定，当事人双方的权利、义务是否明确；（三 合同争议。第五十一条用人单位和劳动者因签订、续订、履行、变更、终止和解除劳动合同发生争议，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《宁夏回族 ...
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适用本规定。第三条用人单位和与之建立劳动关系的劳动者应当订立劳动合同。第四条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规和本规定 建立工会的用人单位由职工民主推举的代表与用人单位签订。第三十一条集体合同应当包括以下内容：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四） ...
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合同必备条款：（一）基本权利和义务；（二）履行期；（三）受聘人的工作内容；（四）为受聘人提供的劳动保护和工作条件；（五）受聘人的工作报酬； 工资福利待遇，由本人或者事业单位办理辞职或者辞退手续。第三章聘用合同的变更、终止和解除第十六条聘用合同依法签订后，聘用单位和受聘人必须全面履行其中规定的义务，任何 ...
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23号各县（市）区人民政府，市政府各委办局：??《吉林市人民政府关于行政机关对外签订合同的若干规定》已经市政府常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真按照执行。 变更必须按照法律规定，在合同订立后，合同履行完毕前或合同尚未履行前，合同主体不变，合同内容可以发生变化。合同的变更必须遵守法律规定方式，法律、 ...
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证，认真审查当事人的资格和合同内容的真实性、合法性。第七条经济合同依法成立，当事人双方必须认真履行。需要变更或解除经济合同的，应当依法进行。单方 提供盖有公章的空白合同书，法定代表人委托书以及其他便利条件的；(六)其他利用经济合同的违法行为。工商行政管理部门对违法行为，应当视情节轻重，责令返还或者赔偿 ...
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)内容不违反国家的法律、法规。 劳动和社会保障行政部门为订立劳动合同提供鉴证服务，对合同内容不符合前款要求的，应督促当事人补充修改。 工会应当指导劳动者 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； (四)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或 ...
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实行公告制度。公告制度由市旅游行政管理部门负责实施。公告包括开业公告、变更名称公告、变更经营范围公告、停业公告、吊销许可证公告。第十四条（审批程序）申请 承诺旅行费用实行半包价时，半包价的内容至少应当包括交通、住宿和导游服务等费用。第二十二条（旅游合同内容）旅行社安排旅游者旅游时，应当与旅游者订立书面 ...
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劳动者。”二．第三条修改为；“县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的劳动合同管理工作。”三．第四条修改为：“工会应当帮助、指导劳动者与用人单位订立 四）法律、法规、规章规定的其他情形。第十五条劳动合同一方当事人要求变更劳动合同，应当将变更内容书面通知对方，被通知方应当自接到通知之日起15 ...
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十条经土地行政主管部门审核，对认为符合登记要求的宗地予以公告。公告的主要内容包括：(一)土地使用人和土地他项权利人的名称地址；(二)准予登记的土地权属性质、 证书。第三十三条因单位合并、分立、企业兼并等原因引起土地使用权变更的，有关各方应当在合同签订后三十日内或者在接到上级主管部门的批准文件后三十日内 ...
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及共用部位不得单独分割转让。第十条房地产转让时，应当签订书面转让合同。合同应当载明下列内容：（一）双方当事人的姓名或者名称、住所；（二）房地产权属 个工作日内办结登记，核发房屋所有权证书；（四）办理土地使用权登记。当事人持变更后的房屋所有权证书、原土地使用权证书、当事人身份证件等材料到国土资源交易管理 ...
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