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规定支付。未参加社会保险的,用人单位应按国家有关规定支付各项费用。第六章劳动安全与卫生第四十三条劳务工从事特种作业的,必须凭依法取得的《特种作业人员 第十七条修改为:“用人单位招用劳务工时,不得收取报名费及押金;在履行劳动合同期间,不得将用人单位应负担的社会保险金转嫁劳务工负担,不得强制劳务工向本单位 ...
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投资者出资比例或合同、章程的规定进行分配。属于集体资本分得的财产,专款专用,用于该集体企业职工待业救济、养老救济、就业安置和职工培训费用。职工 复议决定厂长(经理)必须执行。(五)厂长(经理)在任职期间,有权向职工(代表)大会申请辞职,经大会同意,接受审计后方可离职,并按国家法律、法规和集体企业规章 ...
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,在培训期满后,工作未满劳动合同或聘用合同规定年限而自行离职的,须按照合同的规定,赔偿企业一定的培训费用。第十九条合营企业中的中方职工,因终止 所在地的市、县(区)劳动服务公司缴纳在职中方职工的待业保险基金。职工在待业期间的待业救济金,由被辞退职工户籍所在地的市、县(区)劳动服务公司按照当地国营企业 ...
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日冀劳社〔1999〕105号河北省劳动和社会保障厅关于做好明年元旦、春节期间国有企业下岗职工、企业离退休人员和失业人员基本生活保障工作的通知1999年11 劳社办〔1999〕130号河北省劳动和社会保障厅关于煤炭企业农民轮换工合同期满回乡时如何支付有关待遇问题的批复1999年5月4日冀劳办〔1994〕 ...
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调整的,由双方协商。职工主动提出自谋出路的,可作离职处理。调出职工,企业不能以任何借口收取职工的费用。四、租赁企业的权利1、有权按照国家的有关 政治思想教育工作。5、努力提高职工队伍素质,加强职工技术培训。七、合同的变更、解除和终止1、租赁期间,由于国家政策、法规定发生变化以及其他原因需要变更合同的 ...
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