的劳动者。”二．第三条修改为；“县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的劳动合同管理工作。”三．第四条修改为：“工会应当帮助、指导劳动者与用人单位订立劳动 ；（六）劳动纪律；（七）劳动合同终止的条件；（八）违反劳动合同的责任。劳动合同除具备前款规定的条款外，用人单位与劳动者还可以协商约定其他 ...
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各区县人民政府，市人民政府各部门、各直属机构：市人事局拟订的《武汉市事业单位实施全员合同聘用制暂行办法》已报经市人民政府同意，现印发给你们，请按照执行。武汉市事业单位 ；（五）受聘人的工作报酬；（六）聘用合同终止条件；（七）违反聘用合同的责任。除前款规定的必备条款外，聘用单位与受聘人还可以通过协商， ...
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六条 劳动合同应当具备以下条款： (一)劳动合同期限； (二)工作内容； (三)劳动保护和劳动条件； (四)工作时间、休息休假； (五)劳动报酬； (六)劳动纪律； (七)社会保险； (八)劳动合同终止的条件； (九)违反 ...
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赔偿责任。”四、将第四十四条第三款删除。五、将第四十五条删除。有关条款序号作相应调整。本决定自公布之日起施行。《天津市实施劳动合同制度规定》 单位未按照合同规定支付劳动报酬。第二十七条符合下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满，当事人双方不再续订；（二）用人单位被依法宣告破产、解散、撤销；（ ...
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属地管理为主，各级劳动行政部门分工负责的原则。自治区劳动行政部门负责指导、监督全区的劳动合同管理工作。第六条建立劳动关系，用人单位一方必须具有法人资格或能独立承担 单位和劳动者可以协商约定以下条款：（一）合同期、试用期；（二）补充保险和福利待遇，职业培训事宜；（三）变更、终止、解除劳动合同的条件；（四 ...
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共和国上海卫生检疫所(以下简称上海卫生检疫所)”修改为“国境卫生检疫部门”。本办法其他条款中的“上海卫生检疫所”均修改为“国境卫生检疫部门”。二、第二十八条 五条，修改为：单位使用外地劳动力，应当保护外地劳动力的合法权益。履行劳务合同过程中发生劳务争议的，双方当事人可以自行协商解决，可以提请市或者区、 ...
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情况”。2、第三条第一款中的“仲裁合同纠纷，确认无效合同”改为“调解经济合同争议”。删去第三款。3、第四条及其他条款中的“法人代表”改为“法定代表人”。4 失业保险费和滞纳金转入失业保险基金专户。”2、第二十九条修改为：“用工单位与职工终止劳动关系后，用工单位未在规定期限内办理移交手续的，由市、区、县 ...
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，依法追究刑事责任。”此外，对条例的一些文字作了必要的修改，并对有关条款顺序作相应调整。 本决定自2003年12月1日起施行。《江苏省物业管理 用房的使用、管理和收入分配办法；(六)维修基金的管理和使用；(七)合同的有效期限、合同终止和解除的约定；(八)违约责任及解决纠纷的途径；(九)双方当事人约定的 ...
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协议约定向履约的相关人员支付一定数额的补偿费。第十三条竞业限制协议应当具备以下主要条款：（一）竞业限制的具体范围；（二）竞业限制的期限；（三） 十五条竞业限制补偿费的标准由权利人与相关人员协商确定。没有确定的，年度补偿费按合同终止前最后一个年度该相关人员从权利人处所获得报酬总额的三分之二计算。第十六条 ...
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在聘期内每月按本单位同等条件人员工资标准发放薪酬，待年度考核完成责任目标，按照合同规定的年薪补足差额部分。（四）聘任管理实行聘期目标责任制，聘期内每年进行目标 被聘任人的工资、福利、保险待遇，违反聘任合同的责任等；约定的必备条款主要有：工作条件、工作纪律、聘任合同终止的条件等。（六）聘任实行岗位管理。 ...
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