工资标准的，由劳动和社会保障行政部门责令其限期补发按最低工资标准计算的欠付数额，并按国家有关规定支付补偿金。六、删除原第十一条。七、删除 和社会保障行政部门”；“行政复议条例”修改为“中华人民共和国行政复议法”。《上海市企业职工最低工资规定》根据本决定作相应修改并对条款顺序作相应调整，重新发布。本决定 ...
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统计的工资、奖金、补贴等各项收入。下列各项收入不计入最低工资标准：(一)劳动者在国家规定的高温、低温、进下、有毒有害等特殊环境条件下工作领取的津贴；(二) 请求企业支付赔偿金：(一)支付6日以上(不含6日)1个月以内的，支付所欠最低工资部分20％的赔偿金；(二)连续支付1个月以上3个月以内的，支付所欠 ...
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收入计算，月实际收入低于最低工资标准的，经本人申请、区领导小组办公室批准，按实际劳动能力程序计算收入；（七）抚恤优待对象由国家发放的扶恤金和定期定量 领取社会保障金审批表（一式二份），签署意见后报街道办事处；街道办事处按照规定，严格核实对象范围、家庭收入并取证有关材料，签署审核意见后报区领导小组办公室 ...
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工资标准的，按实际收入计算；未能按时足额领取最低工资的，按职工月最低工资标准计算其应得的工资。 (二)进入再就业中心的国有企业下岗职工的收入；按应当领取 对复议决定仍不服的，可以依法提起行政诉讼。第二十二条 罚款使用的票据和罚款的处理，按国家和省的有关规定执行。第二十三条 市有关部门应当对城市居民最低 ...
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失业保险机构申请临时补助，经审核批准后，按本市最低工资标准的百分之六十给予一至六个月的临时补助：(一)按规定不能享受失业保险待遇，但生活确有特殊困难 造成生活有特殊困难的；(三)从本市农村招用的劳动合同制职工或聘用的合同制人员，按国家规定不能享受失业保险待遇，但返回农村后暂无劳动收入、生活有特殊困难的 ...
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工资低于终止或解除劳动合同时的当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。原固定职工月工资高于用人单位所在地的县(市、区)的上年度城镇单位在岗职工月 三)用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的； (四)用人单位未按国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费或者提供劳动条件的。 属于前 ...
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第十条劳动者在法定的工作时间内提供正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资，不得低于本市最低工资标准。第十一条用人单位应当根据劳动者的劳动技术熟练程度和用人单位 部门批准，可以实行不定时工作制或者综合计算工时工作制。第十四条用人单位应当执行国家规定的公休日、法定节日、假日和带薪年休假等休假制度。第十五条 ...
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工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在 赔偿费用；（五）劳动合同约定的违约金及其他赔偿费用。第四十一条劳动者违反国家规定或劳动合同约定解除劳动合同对用人单位造成损失的，应赔偿下列损失：（一） ...
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所有者的合法权益，促进住房制度改革，加快城镇住房建设，根据国家有关规定，制定本规定。第二条本规定所称住房公积金，是指国家机关、社会团体、国有企业、 公积金存入受托银行。第十二条职工按照当地最低工资标准领取工资的，职工个人可以免缴住房公积金；职工所在单位应当按照规定比例为职工缴存住房公积金。第三章住房 ...
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照发原岗工资、奖金和各种福利补贴，其伙食补助和往返差旅费，由所在单位按照国家规定在有关项目中列支；是农民的，由乡、镇或区、县人民政府统筹，按当地同等 条 区、县民兵武器装备仓库应配备6至8名警卫看管人员，其工资按不低于本市规定的劳动者最低工资标准的200％发放，由区、县财政开支。社会保险费用由区、县 ...
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