提出调查报告后,企业和行业管理部门应当按重伤事故二十日内、死亡事故四十日内的时间要求,向安全生产监督管理部门报送《职工伤亡事故调查报告书》;特种设备事故的调查报告 或单位进行事故分析或技术鉴定的,所需费用由发生事故单位承担。第五十七条因工负伤和患职业病的职工的社会保障,按工伤社会保险的有关规定执行。因 ...
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或者会员代表大会全体代表过半数通过。“工会主席、副主席空缺时，应当及时补选，空缺时间一般不得超过六个月。” 七、增加一条作为第十二条：“基层工会专职 。“职工因工伤亡事故、工伤鉴定和其它严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接领导人和有关责任人 ...
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重要工作来抓，加强组织领导，有组织、有计划地开展清理工作。要按照清理时间要求列出时间表，切实落实清理工作责任制，确保清理工作的深度和准确度，确保按照 年9月20日发布，1997年6月25日修订) 36、南京市涉案物品价格鉴定办法 (政府令第175号，2000年1月3日发布) 37、南京市价格管理办法 ...
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规范行政执法行为规范行政执法行为是确保行政机关依法履行职能，维护人民群众切身利益的要求。2010年，各地方、各部门继续推进行政处罚权的相对集中，深入推行行政 ，提高了工伤补偿标准。--灾后重建与自然灾害救助。2010年5月国务院公布《关于支持玉树地震灾后恢复重建政策措施的意见》，提出用三年时间基本完成 ...
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７月２６日冀劳办〔１９９５〕２３３号河北省劳动厅关于离退休待遇的计发以什么时间为准问题的批复１９９５年８月２１日冀劳办〔１９９５〕４３９号河北省劳动厅 年１１月２日冀劳〔１９９６〕１１６号河北省劳动厅关于贯彻执行《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准有关问题的通知１９９６年９月１６日冀劳社办〔１９９９〕 ...
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经审查确实不存在鉴定、延误送达、移送管辖、案件排期及等待工伤复议、诉讼、评残结论等中止事由的，应予以受理。人民法院在审查时可以要求劳动者提供劳动争议 实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资。但折算后的 ...
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劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）法律、法规规定的其他情形。劳务工以其他理由要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳务工违反第二款规定，擅自 非因工负伤在规定医疗期内的；（二）因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的，医疗终结后经市医务劳动鉴定委员会确认尚能工作并且在合同期内的；（三 ...
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。”六、将第十五条第一款中的“县级以上劳动鉴定委员会”修改为：“设区的市级劳动能力鉴定委员会”。七、将第十四条第三款调整为 条款： (一)劳动合同期限； (二)工作内容； (三)劳动保护和劳动条件； (四)工作时间、休息休假； (五)劳动报酬； (六)劳动纪律； (七)社会保险； (八)劳动合同终止的 ...
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可向用人单位下达《劳动保障监察询问通知书》、《劳动保障监察指令书》，并要求其在规定时间内作出书面答复；”5．第十九条第七项修改为：“用人单位和劳动者 延期，但最长不得超过30日。”第三款修改为：“对于请示待批、工伤认定和伤残等级鉴定、当事人因故不能参加仲裁活动以及其他影响仲裁办案进行的客观情况，应视为 ...
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1997年10月14日铁教卫(1997)104号189．铁路劳动安全奖惩办法铁道部1997年11月28日铁劳(1997)114号190．铁路企业职工工伤保险试行办法铁道部1997年12月28日铁劳(1997)124号★191．编组站货车中转奖励试行办法铁道部1998年6月2日铁劳(1998)70号★ ...
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