不超过十二个月的月工资。前款月工资以劳动合同解除前三个月员工的月平均工资计算。第二十九条下列劳动合同无效：（一）违反法律、法规规定的；（二 配合，不得阻挠。违反前款规定，阻挠或拒绝劳动监督员执行监督公务，未使用暴力、威胁方法的，由公安机关对直接责任人按《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理； ...
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以上者取消评比资格。(二)准确性要求按报表制度规定的统计范围、统计指标、计算单位和计算方法进行填报，准确无误的为满分。综合单位为20分，每错漏一个指标扣 ，不断提高统计业务水平，全面、准确、及时地完成各项报表任务。(三)搞好劳动工资统计的原始记录和台帐的基础建设工作。(四)积极开展调查工作和分析工作， ...
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统筹基金支付。(八)第三十七条修改为：按年度计算，统筹基金支付医疗费的最高限额为本市市区上年度职工平均工资的4倍左右，2001年度定为3万元，以后每年 使用抗排斥反应的药物一年所发生的医疗费，以本市市区同种疾病平均医疗费为标准，实行按病种总量控制的方法。未超过总量控制标准的，按本细则有关规定执行，超过 ...
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的有关费用。第二十一条税法第六条第一款第四项、第六项所说的每次，按照以下方法确定：（一）劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性 纳的税款，按月预缴，自年度终了之日起30日内，合计其全年工资、薪金所得，再按12个月平均并计算实际应纳的税款，多退少补。第四十二条税法第九条 ...
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2、取消排名第一的投标报价；3、将排名第二至第五的投标报价进行算术平均，计算出平均标价；当有效标个数只有三个或者四个时，将有效标的投标报价进行算术 复杂、施工有特殊要求的工程，采取技术标仅评审是否合格，商务标从最低价开始评审的方法。对于投标人的投标报价明显较低，可能影响工程质量、安全和工程进度的，专家 ...
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约定。 二、经济补偿金的具体计算标准为：(1)对于1999年8月27日之前职工在本企业的工作年限，每满一年发给一个月本企业平均工资的补偿金，工作年限在 。 三、对于《办法》废止前企业和职工间已经结算完毕的经济补偿金，若其结算方法、标准与本答复不一致的可以不作更改。此复 江苏省人大常委会法制工作委员会二 ...
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工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照前款规定允许税前扣除标准工资总额的2%、14%、1.5%计算扣除。但原来在有关费用中直接列支的，在计算应 发〔1994〕220号）第一条、第二条。67．《国家税务总局关于化肥实行综合平均销售价格后税收、财务处理问题的通知》（国税函发〔1996〕663号）第一 ...
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工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照前款规定允许税前扣除标准工资总额的2%、14%、1.5%计算扣除。但原来在有关费用中直接列支的，在计算应 发〔1994〕220号）第一条、第二条。67．《国家税务总局关于化肥实行综合平均销售价格后税收、财务处理问题的通知》（国税函发〔1996〕663号）第一 ...
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国税发〔2000〕211号）。76.《转发国家税务总局关于库存商品棉增值税进项税额计算问题的通知》（粤国税发〔2000〕212号）。77.《转发国家税务 （粤国税函〔2002〕317号）。117.《转发国家税务总局关于工效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知》（粤国税发〔1998〕165号）。118.《 ...
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现值法。即被评估资产预期获利能力和社会（行业）平均资金利润率，计算出资产的现价，并以此确定重估价值。上述三种方法可以互相检验，也可以单独使用。对属于企业外购的 或走或留，应在成交过程中达成协议。对未被录用的职工，三个月内的工资和其他福利待遇不变，所需费用支出，在确定出让企业产权价格时一并计算在内。未被 ...
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