、履行、变更、续订、终止和解除等环节进行的行政管理活动。第五条劳动合同管理实行以属地管理为主，各级劳动行政部门分工负责的原则。自治区劳动行政部门负责指导、监督 ，也不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。第十五条用人单位为劳动者办理了招工录用或流动手续，没有签订劳动合同形成事实劳动关系的，应补签劳动合同 ...
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由市劳动保障行政部门、工商行政管理部门监制的《委托合同》。《委托合同》和用工单位证明、招工简章均是合同的表现形式，由职业介绍机构存档备查。职业介绍 劳动职业介绍机构在新闻媒体或经营场所发布用工信息，既是广告宣传手段，也是合同要约行为。为了确保用工信息的真实性、合法性，维护用工单位和求职者的合法权益， ...
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申请之日起十五日内作出答复；逾期不答复的，即视为批准，劳动部门应予办理有关招工手续。违反第一款规定，擅自招用劳务工的，由劳动部门责令限期整改，并对用人 十七条修改为：“用人单位招用劳务工时，不得收取报名费及押金；在履行劳动合同期间，不得将用人单位应负担的社会保险金转嫁劳务工负担，不得强制劳务工向本单位 ...
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)具备向被招用的外地人员提供食宿等基本生活条件；(四)前次批准招用的外地人员合同期满并已离京。第七条单位或者个人招用外地人员，必须经过劳动行政机关指定 下列文件：(一)劳动行政机关批准招用外地人员的文件；(二)招工简章；(三)证明招工单位资质的法律文件；(四)招工人员的委托代理书。第八条用工需求量大的 ...
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｜－－－－－－｜ ｜1984年6月19日 ｜73｜北京市劳动局关于执行《北京市招工暂行办法》的补充通知 ｜ ｜明令废止｜ ｜(84)市劳计字第210号 ｜－－－ －－－－－－－－｜－－－－－－｜北京市劳动局关于对执行尘毒治理合同的有关厂矿长实行奖罚的 ｜1984年4月17日 ｜适用期已过，85｜ ｜ ...
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特殊情况，须经出租单位同意才能变更。4、实行租赁的企业，承租人须持有租赁合同及公证书，到工商行政管理部门和税务部门办理变更登记，换领营业执照和税务登记证， 受招工指标限制，按照招工规定，自行招聘请合同制工、临时工（但须办理招用劳动力手续，如招用农民工，须经市劳动局批准）。终止租赁合同后，租赁期间招收的 ...
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与确认处理问题的通知云工商合字(1990)5号25、转发国家工商局同便字(1990)3号文件的通知云工商合字(1990)7号26、云南省基层经济合同仲裁委员会派出仲裁庭暂行规定云工商合字(1990)12号27、关于做好新建集贸市场基建指标审批工作的通知云工商市字(1990)2号28、关于重新审定我省 ...
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任职文件及组建负责人的身份证复印件；4、经营场地使用证明；5、经营活动的有关合同协议书副本；6、经营活动的实施方案；7、体育专业技术从业人员的简历及 购买市政府指定的改造区商品房而迁入人员，每人收取4000元；（三）因征地被招工的农民和撤村“农转非”人员，由征地单位按每人4000元标准缴纳；（四）“ ...
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清算组负责清产核资、清理债权债务等项工作。清算后的剩余财产，按照投资者出资比例或合同、章程的规定进行分配。属于集体资本分得的财产，专款专用，用于该集体企业职工 。(十)劳动用工权1．集体企业根据生产经营需要，可自行制定用工计划，自主决定招工的时间、条件、方式和数量，不受本市城镇区划限制。2．集体企业可 ...
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手续。未经批准，任何单位和个人不准张贴、传播或通过新闻媒介向社会发布招工、招聘广告和简章。”删除。第三十条“用人单位招用农村或外埠劳动力，必须 符合下列规定：(一)设计单位具有相应资质；(二)设计单位与项目实施单位签订委托合同；(三)项目实施单位提交有关行政主管部门下达的项目任务书；(四)设计内容符合 ...
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