、县级以上医院检查确诊；收养孩子必须符合《中华人民共和国收养法》的规定。收养孩子后又怀孕的，其所生的孩子视为有计划生育第二个孩子。 二、第十五条第一款第 罚。对经教育终止妊娠者，所收罚款如数退回。在怀孕期间旷工或事假超过一月以上的，其旷工或事假期间的收入，参照怀孕前一年平均月经济收入推算。罚款缴纳期不 ...
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的确定暂时参照企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定执行。经指定的医疗单位确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病的，缓签期延续至前述情况消失，或者只 不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；(二)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；(三)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期 ...
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现行规定的基本工资及各项津贴、补贴、年终考核奖等，但不包括用人单位按照规定担负的各项社会保险费、住房公积金，以及交通补贴、通讯补贴等。第七条分流人员有下列 经济补偿：（一）在试用期内考核不称职的。（二）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位 ...
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