。第十五条 用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者请求用人单位承担其工伤待遇，却不能提供劳动行政部门作出的工伤认定书的，劳动争议仲裁委员会应裁决不予支持 一年，用人单位有足够证据证明其与劳动者未能签订书面劳动合同的原因完全在劳动者，且用人单位无过错的，用人单位无须支付两倍工资。但用人单位提出终止 ...
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合法证件。第十五条用人单位为劳动者办理了招工录用或流动手续，没有签订劳动合同形成事实劳动关系的，应补签劳动合同；劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未 予以处罚。第四十五条用人单位故意招用尚未解除劳动合同的劳动者，对劳动者原单位造成经济损失的，应当承担下列连带赔偿责任：（一）对劳动者原单位生产、经营和 ...
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的；(六)不按规定为职工办理工伤保险待遇的；(七)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(八)职工因参加工会活动，而被扣发工资，或者解除劳动合同和聘用合同的 工作人员因履行职责被无正当理由调动工作岗位，或者受到打击报复，或者被解除劳动合同的；(二)未征得本级工会、上一级工会同意，调动工会主席、副主席、委员的 ...
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不超过3万元。(五)用人单位故意拖延不订立劳动合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正；对拒不改正的，处以法定代表人或者主要负责人1000元以下罚款； 可适当延期，但最长不得超过30日。”第三款修改为：“对于请示待批、工伤认定和伤残等级鉴定、当事人因故不能参加仲裁活动以及其他影响仲裁办案进行的 ...
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全面履行，任何一方不得擅自变更或解除劳动合同。当事人一方不按劳动合同规定履行劳动合同的，另一方有权要求履行，并有权要求赔偿损失。第二十一条当事人协商一致 的；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。”十三、第三 ...
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罚款；(八)对违反国家和省规定的劳动卫生与职业病统计报告制度的单位，给予警告，并罚款500至2000元；(九)在没有卫生防护措施的条件下，将严重危害职工 的经济损失由责任者承担；(三)投标单位接受泄露标底报价中标，在开工后被查实的，合同中止履行，由建设行政主管部门与招标单位重新商定施工单位，由此造成的 ...
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之前，可暂不支付有关费用。以非法手段领取工伤保险费的，由县以上劳动行政部门责令其退还违法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”(二)第三十二 》办法(1992年自治区人民政府令第1号)四十五、广西壮族自治区农村集体经济承包合同管理办法(1992年自治区人民政府令第2号)四十六、广西壮族自治区实施《广播 ...
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，承揽合同，建设工程合同，运输合同，技术合同，保管合同，仓储合同，委托合同，行纪合同，居间合同和担保合同等合同的示范文本和格式合同文本。第三条大连市 四条设立大连市建设工程劳保费管理监督委员会，由市建委、体改办、计委、财政局、劳动与社会保障局、地税局、审计局、监察局组成，负责对劳保费收取、拨付、使用、 ...
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海南省职工待业保险暂行规定(1991年11月6日省政府发布)(三)海南省职工工伤保险暂行规定(1991年11月15日省政府发布)四)海南省职工医疗保险暂行规定(1991年11月16日省政府发布)(五)海南省外商投资企业劳动管理暂行规定(1990年12月6日省政府发布)(六)海南省人民政府直属机关处级 ...
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补助、丧葬费、抚恤费和有关赔偿费用，应当依法由加害人、责任人按照国家规定标准支付。加害人、责任人无力支付或者没有加害人、责任人的，按照以下办法解决：(一) 由民政部门按照国家规定评定伤残等级，并按有关伤残待遇的规定办理。”十五、第十九条删去“并不得终止劳动合同或者辞退。”十六、第二十条第一款修改为：“ ...
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