。对男女双方各按以下规定分别给予处罚：(一)对已达到法定结婚年龄，未曾生育过孩子的未婚者，生育第一胎的，按本细则第三十三条第(一)项给予处罚 计划生育委员会应在接到申请表次日起两个月内审批完毕，符合条件的，发给《上海市生育第二个孩子批准书》。 第二十九条 独生子女父母奖励费的支付方式：(一)机关、团体 ...
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十九条。四、第二十三条改为第二十二条，第三款修改为：“不符合法定生育条件怀孕的，应当及时终止妊娠。对未及时终止妊娠的，由乡（镇）人民政府 ，以及符合国家和省规定条件的农村居民中的独生子女父母或者生育两个女孩的父母，达到国家和省人民政府规定的年龄时，由人民政府发给奖励扶助金，具体办法由省人民政府规定。 ...
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以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的；（三）劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准 仲裁时效和起诉权的规定仍适用《劳动法》。第十七条 用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系可按劳动关系处理 ...
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营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；(三)被依法追究刑事责任的；(四)达到法定退休年龄的。企业、事业单位辞退担任工会委员职务的职工，应当事先征求同级工会的 七条：“工会应当监督企业、事业单位依法为职工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等各类社会保险费用。” 二十六、第二十三条改为第三十条，修改为：“ ...
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第一个子女的，由女方户口所在地乡(镇)人民政府、街道办事处计划生育办公室予以批评教育，补办生育子女证明；其中未达晚育年龄的，对夫妻双方各收取200元计划外生育 一次，每次不得少于24学时。”第二项改为第三项，修改为：“企业法定代表人或者负责人的安全生产教育，由企业主管部门负责组织实施，平均每年不得少于 ...
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其它特殊情况，聘期可适当延长或缩短，但不得超过其法定退休时间。对在本单位工作已满25周年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足 待遇”第2项、第3项修改为：“2、缴费单位养老以及失业、医疗、工伤、生育保险单位缴费基数以本单位上年度全部职工工资总额确定。个人缴费基数以本人上年度月 ...
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，以下简称就业年龄)且具有劳动能力的，无正当理由拒绝接受职业介绍机构或者社区服务中心等部门提供工作的。 (二)违反《黑龙江省计划生育条例》超计划生育且未落实 最低生活保障金具体数额按下列原则确定： (一)无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、抚养或者扶养人的享受城市居民最低生活保障待遇的人员，按城市 ...
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劳动制度、工资制度改革时，应当保护女职工的合法权益。企业确定女职工内部退养年龄，不得违反国家有关规定。企业及其行政主管部门应积极创造条件，多渠道、多形式地 门对确实查找不到遗弃者的女婴应及时收养；计划生育部门应将溺、弃女婴列入生育者的计划生育子女数。第二十八条卫生主管部门和医疗单位应对各类能够进行胎儿 ...
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在校学生因疾病或意外事故死亡，由统筹基金一次性支付死亡补偿金10000元。死亡补偿金由法定受益人领取。第十五条参保对象在定点社区卫生服务机构门诊、特殊病种门诊和定点 转诊手续，自行外出就医或在非定点医疗机构诊治的医疗费用；（四）工伤、生育医疗费用；（五）交通事故、医疗事故、自杀、自残自伤、吸毒、酗酒 ...
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