）因改制、资产重组与劳动者重新订立劳动合同，且劳动者在改制、资产重组前的用人单位连续工作满10年以上并距法定退休年龄10年以内的；”“（四）获得 法规：全国人大法律（1）条第二十二条解除或者终止劳动合同，用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明书。第二十三条用人单位与劳动者订立、变更或者续订 ...
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责任；劳动者一方必须具备法定的劳动年龄和劳动能力。劳动关系双方必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。第七条各级工会组织依法对用人单位劳动合同的签订、管理和 或者劳动者死亡、达到了退休条件。第二十一条劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同的期限应自动 ...
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年或离法定退休年龄十年以内，第一次订立劳动合同的； (三)法律、法规规定的其他情形。订立无固定期限劳动合同，应当约定合同的终止条件。 第 可不发给经济补偿金： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害 ...
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劳动法》。第十七条 用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系可按劳动关系处理。用人单位招用已享受养老保险 加班工资一般不予保护。第三十条 《劳动合同法》实施后，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应 ...
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，并公布废止文件目录，请各单位遵照执行，并对依据上述文件制定的相关规范性文件进行清理。附件：市劳动和社会保障局2004年第二批废止文件目录北京市 通知京劳关发〔1996〕134号1996.5.30废止16关于做好续订、终止劳动合同工作意见的通知京劳关发〔1996〕203号1996.8.16废止17关于 ...
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按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办工伤保险事务。市劳动保障局负责全市的工伤保险工作。第六条财政、地税、人事、卫生、民政 申请时，应当提交职工受伤害或被诊断患职业病时与用人单位之间的劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明。第十六条工伤认定申请人应当提交合法医疗机构出具 ...
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人员，按本办法第五条规定享受医疗保险待遇。第十条因单位转制、破产、关闭终止劳动关系的职工，达到法定退休年龄，在社保经办机构按月领取养老金的退休 参加医疗保险应由本人提出申请，并提供户口簿、身份证，企业下岗失业人员须提供解除劳动合同通知书或失业证，个体工商户业主须提供营业执照等资料。第十三条灵活就业人员 ...
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：(一)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(二)严重失职，营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；(三)被依法追究刑事责任的；(四)达到法定退休年龄的。 工作人员因履行职责被无正当理由调动工作岗位，或者受到打击报复，或者被解除劳动合同的；(二)未征得本级工会、上一级工会同意，调动工会主席、副主席 ...
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取证、经房管部门登记备案的房屋租赁合同、支付房租证明。第二十三条职工与所在单位终止劳动关系一年后,未重新续缴住房公积金且男职工年龄满50周岁、女职工年龄满40 住房公积金贷款额度为以下三项计算的最低值：（一）借款人及其房产共有权人离、退休年龄内所交纳的住房公积金数额的2倍；（二）购买、建造、翻建、大修 ...
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个人帐户资金余额可一次性支付给死亡者生前指定的受益人或法定继承人。第十八条参保者出国（境）定居的，终止养老保险关系，其个人帐户资金余额可一次性支付给 工程）免费给予劳动能力转移培训。第二十三条被征用土地后（包括征地前）参加城镇职工基本养老保险的，被征地农民养老保险关系继续保留，对达到退休年龄，符合享受 ...
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