之日起一个月内，劳动者与用人单位就签订劳动合同事项协商不一致，用人单位提出终止劳动关系的，无须支付经济补偿金。自用工之日起超过一个月不足一年，用人单位 一）为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的；（二）通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的；（三）通过非法 ...
//www.110.com/fagui/law_313400.html-了解详情
工作，力争实现各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同，完成全面推进劳动合同制度实施三年行动计划确定的目标任务。要改善和加强对用人单位劳动用工的管理服务工作 要积极应对、主动介入、妥善处理，维护社会稳定。要依法严肃查处违法用工行为，特别是对用人单位不依法订立书面劳动合同、劳动合同缺乏必备条款、违法解除终止 ...
//www.110.com/fagui/law_364914.html-了解详情
按《中华人民共和国劳动法》和国家、自治区的有关法律、法规的规定，通过订立劳动合同加以明确。外商投资企业必须与职工签订劳动合同统一使用由自治区劳动厅监制的劳动 投资获得的利润和其他合法权益，受法律保护。第四十五条国家对外商投资企业不实行国有化和征收；在特殊情况下，根据社会公共权益的需要，对外商投资企业 ...
//www.110.com/fagui/law_46783.html-了解详情
（1）条第二条本市行政区域内使用外地来京人员的机关、团体、企业、事业单位、个体工商户(以下统称用工单位)和来京务工的外地人员，均须遵守本规定。第三条 》无效。第十三条用工单位与被招用的外地人员，应当依照《中华人民共和国劳动法》和国家、本市有关实行劳动合同制度的法规、规章签订劳动合同。关联法规：全国人大 ...
//www.110.com/fagui/law_278180.html-了解详情
单位是指深圳市内招用劳务工的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织。第三条用人单位招用劳务工，应与劳务工订立劳动合同。劳动合同，应采用书面形式。订立 或试用的，应与劳务工在培训或试用之前签订劳动合同。第十六条用人单位应自劳动合同签订之日起二十日内到劳动部门办理用工手续，并按有关规定到公安机关 ...
//www.110.com/fagui/law_341208.html-了解详情
。”四、第十条修改为：“企业、事业单位招聘外来劳动力应当遵守核对居民身份证明、办理暂住户口登记、领取暂住证的制度，与外来劳动力签订劳动合同，依法确立双方的权利义务 、领取暂住证的制度，与外来劳动力签订劳动合同，依法确立双方的权利义务关系，严密管理制度。第十一条乡（镇）、街道和用工量较大的场所，可以根据 ...
//www.110.com/fagui/law_71746.html-了解详情
项内容改为“对用人单位和个人如违反本条例或违反所签订的劳动合同时，有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前，不得擅自离开岗位”。（七）项内容改为 二十六、第二十一条第一款改为“对建筑企业实行安全资格审查制度。未经劳动行政主管部门审查或审查不合格的企业不得从事建筑业务”。第二款中的“必须”前加“建筑企业 ...
//www.110.com/fagui/law_345219.html-了解详情
、《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》1、删去第十八条第五项。2、第十九条修改为：“对不按劳动合同给付受雇职工劳动 侵害国家利益、社会公共利益和他人利益的；“(四)违反国家有关法律法规签订经济合同的；“(五)为经济合同违法行为提供盖有公章的空白合同书、法定代表人委托书以及其他便利条件的； ...
//www.110.com/fagui/law_278223.html-了解详情
批准，通过职业单位介绍，到市、县以上劳动部门办理就业手续，签订劳动合同。第二十二条流动人口在鞍山城区进行企业法人注册登记，除持《暂住证》外，必须有工商部门要求 《暂住证》的，处50元罚款。第二十八条用工单位和个人违反本条例按下列规定处罚：(一)出租房屋不经批准，不办合法手续的，对出租者处200元以上至 ...
//www.110.com/fagui/law_152685.html-了解详情
用工计划，自主决定招工的时间、条件、方式和数量，不受本市城镇区划限制。2．集体企业可自主确定用工形式。集体企业录用的正式职工，享有《条例》第二十五条规定 解聘各级管理人员。3．依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业的主管单位备案。4．在国家规定范围内， ...
//www.110.com/fagui/law_127233.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务