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)劳动合同期限;(三)劳动条件;(四)劳动纪律;(五)劳动报酬及支付方式、支付时间;(六)社会保险、福利待遇和必要生活卫生条件;(七)违约责任;(八 经济补偿金最高不超过十二个月的月工资。前款月工资以劳动合同解除前三个月员工的月平均工资计算。”十二、第二十九条修改为:“下列劳动合同无效:(一)违反法律 ...
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