的劳动者订立劳动合同。用人单位聘用其他单位下岗职工，可与其签订聘用协议、劳务协议或与职工原单位签订借用协议。第二十六条用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定 （三）劳动者身份证明（户口薄、身份证、毕业证、技术等级或培训证明、流动人员就业卡及务工许可证；（四）劳动合同鉴证名册；（五）其他与劳动合同有关 ...
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规定，提交有效证明；（八）属于《条例》第十五条第（三）项情形的，提交《革命伤残军人证》及签订服务协议的工伤医疗机构（以下简称工伤医疗机构）对旧伤复发的诊断证明；（九）属于其他事故伤害的，提交事故的相关证据材料。第十五条申请人提出工伤认定申请时，应当提交职工受伤害 ...
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高安校区试行采用‘三个定向’（即定向招生、定向培养、毕业时按一定比例择优定向就业）的模式面向全市招收‘五年一贯制’（大专）初中应届直升生”的规定，特制定本 教育行政部门按一定比例择优确定定向学生名单，并与学生签订相关协议，然后将定向学生名单和与学生签订的协议报送培养学校。四、“三个定向”学生的培养（1 ...
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安置复员退伍军人办公室（以下简称市安置办），具体负责城镇退役士兵安置的日常工作。劳动就业服务机构要积极指导和介绍城镇退役士兵进行自谋职业，社会职业培训机构要帮助城镇退役 并报镇政府（区办事处）同意；（三）镇政府（区办事处）与城镇退役士兵签订书面协议（协议为一式三份：本人持一份，镇区持一份，市安置办存档 ...
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自治区有关规定。第十五条用人单位招聘本条例第十条限制流动的人才，必须符合相关规定。第十六条用人单位和应聘者应当在平等、自愿、协商一致的基础上，依法签订聘用合同或者劳动合同，明确双方的权利、义务以及其他相关事项。第十七条解除合同的人才离开原单位时，原单位不得以任何理由阻挠，应当及时为其办理有关人事关系 ...
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生活和身心健康提供指导和帮助。父母需要将未成年人托管的，应当与托管机构签订托管协议。第十三条父母或者其他监护人不得有下列行为： (一)对未成年人实施家庭暴力 消灭制度。曾受行政处罚和解除羁押、服刑期满的未成年人在复学、升学、就业以及参加职业技能考核鉴定时，与其他未成年人享有同等权利，任何组织和个人不得 ...
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，修改为：“县级以上人民政府及有关部门在研究制定涉及职工切身利益的规章和劳动、就业、工资、物价、住房、社会保障、安全卫生以及其他重大政策时，应当吸收同级 形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议。集体合同草案、工资协议草案应当提交职工(代表)大会审议通过。” 十六、第十六条 ...
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，应当报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准，并与对方签订保密协议。第三十一条举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，主办单位应当采取保密 密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。第三十九条机关、单位应当建立健全涉密 ...
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、属于一、二类低保人员由各县（市）民政部门负责从城市医疗救助资金中代缴个人缴费部分。未就业的残疾人个人缴费部分，由各县（市）残疾人联合会从残疾人就业保障 范围。医疗保险经办机构要按照风险共担、方便就医的原则，与定点医疗机构签订服务协议，加强对定点医疗机构的检查与考核，提高基金的使用效益，防止浪费。第二 ...
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有关规定确定管理方式。企业、厂区内自管道口由产权单位与行车部门、管理部门签订安全协议，负责行车安全。6.第十四条修改为：产权单位拟拆除既有铁路设备时 单位来鞍务工，必须持《营业执照》副本、职工花名册、法定代表人身份证明到市劳动就业服务机构办理集体务工手续。未办理集体务工手续的不得务工。3.删除第三十一 ...
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