最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，在政策允许范围内可以订立上述任何一种期限的合同。 三、第二章 ；(二)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；(三)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；(四)违反工作制度规定或者操作规程发生 ...
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特级教师、省级优秀教师（教育工作者）、获‘省级教坛新星’称号的教师可直接签订6学年聘用、聘任合同，其它特殊情况，聘期可适当延长或缩短，但不得超过其法定退休时间。 ）删除第五部分（三）中的“从2003年1月1日起，新办退休手续的退休人员，由原企业按照每人1200元的标准一次性缴纳。”六、批转市国土资源局 ...
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被依法关闭、解散、宣告破产或者劳动者死亡、达到了退休条件。第二十一条劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同 严重困难，达到当地人民政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁减人员。用人单位裁减人员，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况和听取意见， ...
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号通知的意见１９８２年７月２７日（８２）冀劳险字第１５号河北省劳动局关于印发聘用退休工人合同等五种表样的通知１９８２年７月２４日冀劳人险（１９８３）５号 劳动局关于亦商亦农人员选招为固定工后其工龄计算问题的复函１９８２年２月５日（８２）冀劳险便字第５号河北省劳动局关于文革期间辞退的计划内临时工后又回原 ...
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原来的人事档案妥善保存，在他们离开本单位或者退休时，按国家有关规定办理。第三十八条聘用单位与受聘人签订聘用合同时。应当通过双向选择，确定受聘人的 附件。工作岗位聘任办法，由聘用单位自行制定。第三十九条事业单位实施全员合同聘用制，应当符合本市人员编制宏观调控原则，不突破核定的人员编制，并注重提高受聘人 ...
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年龄1年的，缴费基数下浮3%，下浮比例最多不超过30%。养老金以贵州省企业退休人员月最低基本养老金标准为基数，连续工龄满10年以上的，从满第10年 二）经人事、劳动部门批准的机关聘用工勤人员，由单位承担20%的养老保险费，个人承担8%的养老保险费。（三）现在职并已签订劳动合同的差额、定额、自收自支事业 ...
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所在单位解除、终止劳动或工作关系并办妥失业登记手续的人员：(一)解除、终止劳动合同或聘用合同的；(二)企业被依法宣告破产的；(三)企业濒临破产在法定 失业保险待遇：(一)重新就业的；(二)考入全日制中等以上学校学习的；(三)办妥退休手续，领取养老金的；(四)按规定享受其他社会救济的；(五)离境、出国的 ...
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及其分流人员的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度的意见〉的通知》（国办发〔2002〕35号）和国家、省、市有关法律、法规 ，直至达到最低缴费年限。（三）经批准同意办理离职待退人员从离职待退之月起至法定退休年龄止的时间内，由所在单位按每人每月684元的标准计算离职待退 ...
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关于温州市市区社区经费管理和社区专职工作者工资福利待遇的意见》(温政办(2007)9号) 345 《温州市人民政府办公室转发市劳动保障局关于做好企业退休人员社会化管理服务工作实施方案的通知》(温政办(2007)17号) 346 《温州市人民政府办公室转发市安全监管局等关于温州市三线搭挂安全管理办法 ...
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保护法规行政处罚程 1990年7月15日序若干规定15. 北京市建筑企业和勘察设计单位聘用 1990年12月22日离休退休人员管理若干规定16. 北京市公共汽车、电车车票使用办法 1991年1月1日17. 北京市 ...
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