聘任、解聘；对中层管理干部的聘任、解聘有提名权，经组织人事部门考察，由行政领导班子集体研究，党委或党政联席会议通过，报主管部门备案；按照国家、自治区的法律法规 被聘任人的工资、福利、保险待遇，违反聘任合同的责任等；约定的必备条款主要有：工作条件、工作纪律、聘任合同终止的条件等。（六）聘任实行岗位管理。 ...
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１９８６］３０号６河南省劳动人事厅转发《关于一九八七年部分转业干部按调整后的行政级别确定工资待遇的通知》的通知豫劳人企薪［１９８８］１号７河南省劳动 意见豫劳人企薪［１９８９］６号９河南省劳动人事厅、河南省纺织工业厅《关于调整纺织岗位工资制工资标准的实施意见》豫劳人薪［１９８９］９号１０河南省工资制度 ...
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办公会议研究的，按决定意见办理；所属事业单位工作人员的工资调整，须报经人事科审核后办理。（二）凡调离工作岗位的正县级以下职务工作人员，均应在调离后的 单制度。上述范围来客接待统一由主管后勤的办公室副主任签发就餐（住宿）通知单，由行政科室安排，对口科室可派1—2人陪同，无通知单者办公室不予结算。（四） ...
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中起模范作用。第二章死亡抚恤第六条现役军人死亡，根据死亡性质和死亡时的工资收入，由其家属户口所在地的民政部门按下列标准发给一次性抚恤金：(一)革命烈士，为四 随军之日起6个月内由市人事局、劳动局安置其工作。用人单位接到人事劳动部门下达的安置任务后应尽快合理确定安置对象的岗位和工种，并在规定时间内到人事 ...
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的通知云劳人险(1988)14号16、关于适当解决我省中小学校中行政管理人员和工勤人员工资问题的通知云人工(1988)16号17、省人事厅、省计委、省 的通知42、关于事业单位在管理岗位和专业技术岗位上工作的技术工人本等级考试安排意见云人工考(1997)53号43、关于结束我省机关事业单位技术工人本 ...
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、宗教信仰等理由拒绝聘用或者提高聘用标准；除国家规定的不适合妇女工作的岗位外，不得以性别为由拒绝聘用妇女或者提高对妇女的聘用标准。用人单位引进 。第十九条在自治区内申请设立人才中介服务机构，应当经旗县级以上人民政府人事行政部门审查批准。第二十条外国公司和其他经济组织在自治区行政区域内开展人才中介服务 ...
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制度管理的事业单位职工，不适用本办法。第五条市人事局是实施本办法的行政主管部门，并负责市属事业单位实施全员合同聘用制的管理。区县人事局负责本区县属事业 部分如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同无效和部分无效，由人事争议仲裁机构确认。第九条订立聘用合同采取书面形式，统一使用固定格式的《 ...
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，应优先安置随军家属就业，政府投资形成的公益性岗位也要优先录用随军家属。第五条随军家属就业工作，要坚持行政调配和市场调节相结合的原则。各有关部门采取 第八条根据市场调节就业政策，逐步推进随军家属通过人才、劳动力市场双向选择就业。人事、劳动保障部门要根据当年随军家属的年龄、文化水平、技能特长、择业意向等 ...
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（（90）科发教字0659号）108、关于印发《中国科学院实验技术人员试行“岗位培训合格证书”制度暂行办法》的通知（（90）教字252号）109、关于印发 和做好留学工作的意见》的通知（科发教字（1998）0003号）十三、人事档案管理工作123、关于干部局档案室与院机关各部门工作联系制度的通知（（ ...
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技术、医疗卫生和高校、中专、中技的自然科学教学的人员。第四条各级人事行政管理部门是本级人民政府管理科学技术人员继续教育(以下简称继续教育)工作的主管部门。 专业技术职务聘任期内累计使用；(三)经所在单位批准脱产学习的，学习期间的工资、福利、奖金等，享受在岗人员的同等待遇；(四)经所在单位同意派出学习 ...
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