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宁夏回族自治区
劳动合同
管理规定(已废止)
第二十三条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除
劳动
合同
:(一)在
试用
期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反
劳动
纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重 订立、变更、终止和
解除
劳动
合同
;(四)办理
劳动
合同
鉴证;(五)监督、检查
劳动
合同
的签订、履行,调查、处理
劳动
合同
签订、履行中的
违法
行为;(六) ...
//www.110.com/fagui/law_346446.html-
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江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省
劳动
力市场管理条例》的决定
试用
期限的规定。被录用人员在
试用
期间
未被证明不符合录用条件的,用人单位不得单方
解除
劳动
合同
。第二十二条用人单位应当自录用人员之日起依照法律 ,取缔非法职业中介;对招用人员简章和招用人员行为、
劳动
合同
、社会保险加强监督检查;及时受理投诉和检举,查处
违法
行为,维护劳动力市场秩序。举办大型劳动力交流洽谈会的 ...
//www.110.com/fagui/law_75541.html-
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