分别进行监督、检查。第十条任何一方违反劳动合同或聘用合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，承担赔偿责任。第十一条合营企业应对中方职工建立 期间的待业救济金，由被辞退职工户籍所在地的市、县（区）劳动服务公司按照当地国营企业职工的标准付给。第三十一条合营企业中方合营者是乡镇企业和私营企业的 ...
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第一章总则第一条为深化事业单位用人制度改革，保障事业单位及其职工的合法权益，加强对事业单位实施全员合同聘用制的管理，根据国家有关法律、法规和本市实际情况，制定本 ，并由人才服务机构推荐工作；一年期满，仍无工作岗位，事业单位可以办理辞退手续。第六章聘用合同鉴证和争议仲裁第三十二条聘用合同由政府人事部门 ...
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单位、机关及其他组织，应当遵守本办法。” 三、增加一条，作为第三条：“工会的基本职责是维护职工的合法权益。工会通过平等协商、集体合同制度和职工 依法作出处理：(一)拒绝签订或者不履行劳动合同和聘用合同的；(二)克扣、拖欠职工工资，或者低于当地最低工资标准支付工资的；(三)随意延长劳动时间，或者违背职工 ...
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国务院授权的部门责令其停止测绘；(五)测绘成果质量不合格，给用户造成损失的，施测单位应当承担赔偿责任，并限期进行补测或者重测，多次测绘成果质量不合格 用工办法，依法招收或者辞退职工； （四）依法决定企业的工资制度和税后利润的分配； （五）按照国家价格管理规定，确定企业的产品价格和劳务收费标准； （六） ...
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高于当地规定标准。组织以学生为对象的群体体质和健康状况调研、监测工作不得收费。第十三条普通高等院校应设校医院或卫生科，并按学生和教师职工总数１０００： 二）管理教育机构，组织实施教育教学活动；（三）提出内部机构设置和职工工资福利方案，聘任、辞退教师和管理人员；（四）编制预算、决算方案，管理教育机构财产 ...
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前款规定限制。违反第一款规定的，应立即辞退；故意招用擅自离职的劳务工，给原单位造成损失的，用人单位应与劳务工承担连带赔偿责任。第十四条用人 其医疗费和补偿金由市社会保险机构按规定支付。未参加工伤保险的，用人单位应按深圳市有关工伤保险规定的标准支付医疗费和补偿金，补交当年度工伤保险费，并按规定缴纳滞纳金 ...
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的人员或者其配偶、子女，在同等条件下享有升学、入伍、录用公务员、聘用职工等的优先权。”十二、第十五条修改为：“任何单位和个人，对正在实施见义勇为 为：“因见义勇为负伤、致残、牺牲的，其医疗费、伤残补助、丧葬费、抚恤费和有关赔偿费用，应当依法由加害人、责任人按照国家规定标准支付。加害人、责任人无力支付 ...
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