、解除劳动合同的条件；（四）保守商业秘密责任；（五）违约金；（六）双方协商约定的其他内容。第十一条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定 月平均工资的，按用人单位月平均工资的标准支付。第五章违反劳动合同的责任第三十七条由于当事人一方的过错，造成劳动合同不能履行或者不能完全履行，由过错的 ...
//www.110.com/fagui/law_346446.html-了解详情
重新与其签订劳动合同的；（二）通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的；（三）通过非法劳务派遣的；（四）其他明显违反诚信 不具有约束力。用人单位在竞业限制条款中约定的违约金过分高于实际损失的，人民法院、劳动争议仲裁委员会可以依据劳动者的请求对违约金数额予以适当调整。第二十七条 用人 ...
//www.110.com/fagui/law_313400.html-了解详情
内容；（四）为受聘人提供的劳动保护和工作条件；（五）受聘人的工作报酬；（六）聘用合同终止条件；（七）违反聘用合同的责任。除前款规定的必备 任何一方违反聘用合同的规定，都应当承担违约责任，付给对方违约金；造成对方经济损失的，还应当按实际损失，承担赔偿责任。违约金数额，由聘用单位和受聘人自行约定。第二十六 ...
//www.110.com/fagui/law_338178.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务