十三条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三) 的订立和履行情况,依法签订、续订、变更、终止和解除劳动合同;(四)制订和修订本单位的劳动管理、工资管理、工时休假劳动保险、职工奖惩等方面的规章制度及考核 ...
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送达证明。第十三条 在人民法院审查用人单位撤销仲裁裁决的申请是否符合法定条件的期间,人民法院可不停止生效仲裁裁决的执行。用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回的 确实无法查证的,对超过两年部分的加班工资一般不予保护。第三十条 《劳动合同法》实施后,用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行 ...
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未满18周岁的未成年职工特殊权益的;(六)不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的;(七)不依法支付解除劳动合同经济补偿金的;(八)严重侵犯职工劳动权益的 报复的行为。第三十一条有下列情形之一的,由劳动行政部门责令用人单位恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬和福利待遇;未恢复工作的,责令给予 ...
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第四十条,第二款修改为:“工会兼职委员每月可以有三个工作日从事工会工作,其工资照发,待遇不受影响;超过三个工作日的,应当事先征得所在单位的主管人员同意。 四十七条:“违反本条例规定,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬;职工、工会工作人员不愿恢复工作的,由 ...
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?(三)农民合同制工人及城镇个体工商户招用的雇工被终止或解除劳动合同的生活补助金;?(四)领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的 月均收入达到当地企业职工最低工资标准的;?(五)国家或省、市规定的其他就业形式。?第二十二条单位与职工依法终止或解除劳动关系时,单位应及时为 ...
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或非因工负伤在医疗期满不能从事原工作,又不宜改做其他工作而被解除劳动合同的,企业在其未康复或重新就业前,不得收回其住房。”3、将第十 (市政府1995年10月31日以云府[1995]39号文发布)的第十九条修改为:“违法建设当事人对行政处罚决定不服的,可依法申请行政复议或向人民法院起诉,逾期不申请复议 ...
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,修改为:“自任职之日起,基层工会专职主席、副主席或者委员的劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间一专职主席、副主席或者委员尚未履行的劳动合同期限 工特殊权益的;(八)职工因参加工会活动,而被扣发工资,或者解除劳动合同和聘用合同的;(九)其他严重侵犯职工劳动权益的。” 三十八、第三十八条改为第 ...
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在领取失业保险金期间,按规定同时享受其他失业保险待遇。 本条所称非因本人意愿中断就业的,是指依法终止劳动合同的;被用人单位开除、除名解除劳动合同的;根据 月。”十五、第十二条改为第十五条,修改为:“失业保险金按当地最低工资标准的60%-80%计发。失业保险金的具体发放标准经省人民政府同意后由省劳动保障 ...
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或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根据时间的长短,支付一次性生活补助费。生活补助费按以下标准发给:缴纳失业保险费满一年的按其失业前月平均工资的12 80%和10%逐月计发。第二十一条失业人员在领取失业保险金期间死亡(不包括因打架斗殴、参与违法犯罪活动而死亡)的,其亲属应在30天内向所属社会保险 ...
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所得的,处以违法所得1至3倍的罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质等级证书。(五)区外施工企业在我区施工期间违反治安、税收 为:“用人单位违反《劳动法》和本办法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由县级以上人民政府劳动行政主管部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当 ...
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