实行企业化管理的事业单位的工会代表职工与行政方面就涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生以及职业培训等重大事项进行平等协商，签订集体 工作，接受职工监督；对公司重大问题行使参与决策或者监督权时，应当事先征求职工和工会的意见。公司董事会中没有职工代表的，董事会在研究有关劳动报酬、生活 ...
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为第二十一条，将第一款修改为：“工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利以及其他 ，企业、事业单位必须及时作出处理决定。“职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权 ...
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人民代表大会代表的名额，由驻地各该级人民代表大会常务委员会决定。有关代表名额分配等选举工作的具体事宜，由各地驻军分别与驻地的人民代表大会常务委员会协商决定 级人民代表大会换届选举时，由县级选举委员会统一发布选民登记公告，对选民登记的时间、方法和注意事项等提出要求。 “各选区设立选民登记站进行选民登记， ...
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省人民代表大会常务委员会统一部署。省和设区的市的人民代表大会常务委员会指导本行政区域内县级和乡级人民代表大会代表的选举工作。第四条〔普选权〕中华人民共和国 ，由县级人民代表大会常务委员会与驻军有关领导机关协商确定。第二十五条〔名额公布〕应选代表的名额，在提名推荐代表候选人以前，应一次性分配到选区，并向 ...
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无需办理续签手续；任职期满后，原劳动合同剩余期限继续履行，用人单位应当为其安排相应的工作。非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的 要求。“各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。” 二十、第二十三条改为第二十八 ...
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第十三条修改为：“自治区各级人民代表大会代表的具体名额，根据《选举法》第九条的规定，按照便于召开会议，讨论问题和解决问题，并且在各民族、各地区、各 酝酿代表候选人的时间不得少于两天。各该级人民代表大会主席团将依法提出的代表候选人名单印发全体代表，由全体代表酝酿、讨论、协商，根据较多数代表的意见确定正式 ...
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批准设立。用人单位应当积极配合会员、职工和上级工会依法建立工会，并提供必要的工作时间、场地和其他条件。第十条基层工会委员会每届任期三年。各级地方总工会委员会 谈判代表职责期间，非经本人同意，用人单位不得调整其工作岗位。职工一方集体谈判代表参加集体谈判占用工作时间的，视为提供正常劳动。第四十五条市、区 ...
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后五日内召开。第二十三条在村民委员会换届期间推选村民小组长和村民代表。推选村民小组长和村民代表的工作应在选民登记结束后、村民委员会成员候选人提名前进行。村民 ，酝酿、协商、确定并公布正式候选人。（七）主持召开选举大会，组织投票选举，确认选举、选票是否有效，公布选举结果；（八）处理选举中出现的问题；（ ...
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选民的要求，应当确定同一时间组织代表候选人统一与选民见面，由代表候选人介绍本人的情况，回答选民的问题。但是，在选举日必须停止代表候选人的介绍。”十七、增加一 ）对于控告、检举选举中违法行为的人，或者对于提出要求罢免代表的人进行压制、报复的。“国家工作人员有前款所列行为的，还应当依法给予行政处分。”“以 ...
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本人的情况，回答选民的问题。但是，在选举日必须停止代表候选人的介绍。 第七章选举程序第三十一条代表的选举应当严格依照法定程序进行，并接受监督。任何 人和选举委员会的工作人员将投票人数和票数加以核对，作出记录，并由监票人签字。计票完成后，选票封存备查。监票人和计票人由各选民小组协商推定。代表候选人及 ...
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