组织、协调和管理能力。 第八条坐班主任原则上实行派出制，向县支行行长负责，其人事、工资关系由县支行统一管理。 第九条坐班主任按营业单位同级副职任命。其岗位补贴比照稽核人员有关规定执行。 第十条坐班主任按岗位轮换要求，实行定期轮换。 第十一条坐班主任由人事和财会部门共同管理。人事部门主要负责其政治思想 ...
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(七)在工作调动、机构变动时突击提拔干部的，或在调离后干预原单位干部选拔任用的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分；(八)违反规定，任命(聘任)干部未报上级行批复、备案或资格审查的，给予警告处分。 第一百二十八条下列违反组织人事工作规定和纪律的行为，应由上级行及组织人事部门立即纠正 ...
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负责人由高级管理层确定。 第八条银行业金融机构应建立审计全系统经营管理行为的内部审计部门，可设立一名首席审计官负责全系统的审计工作。首席审计官由董事会任命并纳入银行业金融机构高级管理人员任职资格核准范围，首席审计官岗位变动要事前向中国银监会报告。 第九条银行业金融机构应建立独立垂直的内部审计管理体系 ...
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认可。第五章监督管理第六十七条在中国境内设立两家及两家以上外国银行分行的，应由其总行或经授权的地区总部指定主报告行负责合并财务报表和综合信息的上报工作；任命中国区合规经理，并书面报告中国银监会及主报告行所在地中国银监会派出机构。中国银监会及其派出机构对其实施合并监管。第六十八条《条例》第二十四条所称 ...
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地址的电话和传真号码。第三十条代表机构更换或者增减代表、副代表、外籍工作人员，应当自更换或者增减人员之日起5日内向当地中国保监会派出机构报告，并提交被任命人员的身份证明、学历证明和简历。第三十一条代表处经批准变更为总代表处的，原代表处自动撤销，总代表处应当自中国保监会批准变更之日起1个月内办理代表处 ...
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机构向保监会行文，应采用“请示”和“报告”两种公文形式。 八、各保险机构报送保监会的“请示”，凡涉及机构设立、高级管理人员任职资格审查(包括各种申报材料)和任命、保险条款费率审批和备案、申请扩大业务范围等方面的，一律报送3份。其他事项的“请示”报1份。“报告”一律报送3份。公司简报和内部规章，视阅知 ...
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各项内部管理制度和业务规章、办法必须报人民银行备案，对不符合金融法规和内部控制要求的，人民银行有权责成纠正。从1998年起，内部稽核审计部门的负责人的任命必须事先报人民银行备案，对品行差，不懂业务，或有违法违规记录的，人民银行有否决权。明确金融机构必须聘请经人民银行资格审查的外部审计机构对金融机构的 ...
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机构的方案上报保监会批准，保监会在收到上述材料之日起30日内未提出异议的，视为认可。保险公司内部机构变更、调整时亦同。 (二)各保险公司应将任命的内部机构负责人情况报保监会备案。内部机构负责人变更时亦同。 二、保监会人事教育部具体负责对保险公司内部机构设置及其负责人的管理与监督，联系电话：010－ ...
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，并到有关部门办理相关手续。第二十五条 代表处有下列情况之一的，应当报中国保监会备案。 (一)更换或增减代表、副代表、外籍和港澳台工作人员。应当提交被任命人员的身份证明和简历。 (二)代表处负责人离职。应当自其离职之日起3天内，报中国保监会备案。第二十六条 代表处经批准变更为总代表处的，原代表处自行 ...
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范围公示。为做好金融服务，方便客户办理业务，金融机构经营的业务范围应在公示中至列出。 三、主要负责人公示。公示的主要负责人姓名按金融机构上级部门的任命文件确定。 四、金融机构在业务范围或主要负责人发生变更后5个工作日内，应当更换公示内容。 五、金融机构应将业务范围及主要负责人姓名公示情况向当地银监局 ...
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